作为一个职场新人,做事难免战战兢兢,生怕工作做的不到位,给领导留下不好的印象 。大家非常理解 。比如,给领导发了一个文件,领导回复了一句“收到,谢谢”,下来该怎么办?还要继续回复吗?
当然需要回复!而且是必须要回复!这里面大有深意!
首先说为什么要回复 。如果你给领导把文件发过去了,领导说“收到”,你就没下文了,知道这意味着什么吗?意味着你起草的文件不过是应付差事而已 。意思就是,你交给我的工作我干完了,交差了 。这会给领导留下敷衍应付的看法 。所以,必须要回复,而且要体现出自己对工作很认真的态度 。
【给领导发文件,领导回复“收到,谢谢”,还需要继续回复吗?】然后说说回复什么 。回复的核心,就是向领导表达三个意思,一是这份文件自己是用了心的,二是把领导抬的高高的,请领导斧正 。三,有问题及时通知自己,自己马上修改 。接到领导的“收到,谢谢”以后,你应该马上这样回复:“我的视野太窄,怕是深度不够,请领导费心把关 。有什么问题,马上通知我,我会按要求进行修改 。”这样一来,就向领导表明了自己的工作态度 。领导一看,你是一个对工作精益求精的人,虽然嘴上不说什么,但是心里已经增加了印象分 。
接着再谈谈领导会说什么 。领导一般都是简单回复一个字:嗯 。这时,你就不需要再回复了 。然后静等领导的审核意见就是了 。如果领导的审核时间超过了正常的期限范围 。有两种情况,一是领导工作太忙,把你的文件忘记了 。二是领导对你的文件很不满意 。无论哪种情况,你都要跟催一下 。跟催的方式可以是当面也可以是工作微信沟通 。如果是领导忘记了,他会非常感激你的提醒,并且对你认真细致的工作非常赞赏的
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