优秀领导者必备的10种领导品质( 二 ) _自我提升领导力

一个优秀的领导者明白，只有依靠他们所领导的人的行动和勇气，才能带来真正持久的改变和进步。
6.优秀的领导者不会墨守成规激励/创造自己和他人的改变需要灵活性，以及面对新信息时愿意屈服、转变和发展的意愿。
真正的领导者明白这一点，并保持开放的心态，随时愿意根据需要调整和重塑自己。
高效的领导者善于创新，鼓励他们自己和他们所领导的人进行非传统的思维转变。他们认识到跳出思维定势是保持创造力和对持续不断的变化做出反应的最佳方式。
7.真正的领导者愿意倾听在我们的社会中，我们经常看到所谓的领导者——我们的政客、企业首席执行官和经理、自称的大师，以及那些身居要职的人——武断地告诉别人，他们应该做些什么，才能让这样或那样的事情发生。
但真正的领导者往往是安静的。他们会提出问题，然后倾听和观察。其中倾听是一项需要练习和耐心的技能。倾听甚至比提出正确的问题或任何其他领导技能更重要。
他们会注意别人在说什么，在做什么，并且把需要做的事情记录下来。然后他们才会开始这样做。
在这个过程中，通过他们不断表现出的热情和正直，来激励其他人也随之效仿。
8.真正的领导者会展示优雅把优雅的品质归功于位高权重的人似乎有些奇怪，但身处领导岗位需要优雅。
优雅意味着在逆境、失败或反对面前保持自尊和尊严。它是对他人的尊重和礼貌，即使其他人是你的竞争对手或敌人。它是对那些还不能像你一样理解事物的人表现出耐心和同情。
优雅意味着信守诺言，即使是在没有人注意的时候。
9.优秀的领导人坚持不懈真正伟大的领导者的另一个安静且常常隐藏的品质就是毅力。
创造变化，给市场带来创新，推动进步，在逆境中领导他人，都需要对自己的信念和理念做出承诺，而这些信念和理念不会轻易被不可避免的挑战和障碍所动摇。
坚韧——当你想要做的只是放弃的时候，仍旧会坚持到底——这就需要一种性格的力量，而许多人并没有花时间去培养这种力量。
伟大的领导者懂得坚持到底的重要性，懂得当许多人回头时，要有勇气和决心向前推进。
10.真正的领导者愿意牺牲自己这最后一个基本品质也许是最重要的，遗憾的是，在我们社会中经常担任领导职务的人当中，这种素质是最不普遍的。
真正的领导者意识到，拥有权力和权威的职位往往会带来额外的好处和优势，比如如更多的金钱或物质财富，更多的自由，或者可能有更多的机会获得更好的生活选择。因此，他们会对自己在社会上的地位可能给他们带来的礼物采取感激的态度。
然而，他们也明白这些礼物只是交易的一半；到了紧要关头，领导者有责任站出来保护他们所领导的人。
对于首席执行官或经理来说，这可能意味着介入，为被不公正做出正确的举措。
对于国王、总统或政治领袖来说，这可能意味着把他们自己的愿望或议程放在一边，给他们的人民创造他们需要和想要的东西。
对于一家之主来说，这可能意味着不带个人色彩，这样才能引导整个家庭兴旺发达。
真正的领导者接受拥有更高权力、地位或财富的职位所带来的特权，并在需要时尊重自己和尊重对方。他们愿意做出必要的牺牲，并慷慨地提供他们的时间、资源和权力，以保证他们的团队、部落、公司或家庭在面临威胁或危险时的安全。

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