为什么人们会对火速提拔为副校长的90后女教师提出质疑?

学校一个女的后勤副主任 , 直接提拔为副校长 。大家言论纷纷 。
首先是 , 她是后勤副主任 , 按理 , 她的主任呢?为什么不提她的主任当副校长?其次 , 还有其他主任呢?比如 , 教务主任 , 办公室主任 , 政教处主任呢?他们的能力都比她差吗?为什么不提拔他们当副校长?
人们提出质疑 , 主要是因为“她” , 人们看到一个女性的晋升 , 从来没有想到过一些正常的理由、原因和合理性 , 而是想歪了 , 都认为是通过开发人生游乐场获得了晋升的资本 , 获得了相关领导的青睐 , 才获得了快速的提拔 。
有这种情况 , 但不是普遍性 。
我也是“她” , 不过不是30岁的时候获得飞速的不正常的提拔 , 但我也获得过不理性的提拔 。
2006年 , 我所在的学校后勤副主任职务空缺了 , 当时我是教学骨干 , 但是却是后备干部 , 学校为了培养我 , 就先安排我到后勤当副主任 。我是编制在教务 , 职务在后勤 , 学校为了给我级别而已 。
2007年 , 我借调到组织部电教办 , 从事网站开发 。一直到2010年 , 我依然挂名学校的后勤副主任 , 教学、科研也一直没停过 , 是用业余时间完成网站开发的 。当年 , 我直接回学校当分管教学科研的副校长 , 众人错愕 。
校里面的人很清楚 , 我是能力使然 , 从教学、科研和文凭上说 , 当时的办公室主任、教务主任、后勤主任、信息处主任、学员处主任等都没法跟我比 , 我上位理所当然 。但是 , 这几位主任也是对副校长这个职位有觊觎 , 所以当时社会上就流传 , 我从组织部“空降”学校 , 是卖的 , 是花瓶 , 是脸蛋儿竞争结果 。
我脸蛋好不假 , 身材好也不假 , 但那不是我的错 , 如果错 , 也是我父母的错 。可是我不是凭脸蛋 , 而是凭业绩 , 凭才气的 。教学成果 , 学术论文 , 我都明显高于其他人 。
我就不明白 , 当时风华正茂的我 , 凭什么就不能当副校长 , 凭什么我就凭自己的姿色上位?凭什么传得沸沸扬扬 , 说我和部长关系不正常?他一个中年油腻男 , 我能看上他?!
从年龄上来说 , 当时我也有优势;从性别上来说 , 要提拔女干部 , 当时校领导都是男的;从民族上来说 , 要优秀提拔少数民族干部 。我的提拔有错吗?
我们的教务主任跳得很厉害 , 到处告我 。后来不行了 , 因为我上来是分管教学和科研的 , 直接管了他 。他实在受不了 , 辞职了 。
唉? , ╯﹏╰ , 怎么说呢?看淡晋升 , 看淡流言蜚语 , 看淡世间冷暖吧!
再说明一点 , 我硕士研究生毕业 , 教务主任是大专毕业 。
后来 , 2012年我调到党委部门工作 , 任正科级副主任 。2015年 , 到地方志办公室任主任 , 2017年 , 回学校任常务副校长 , 全面主持工作 。今年 , 退居二线了 。
【为什么人们会对火速提拔为副校长的90后女教师提出质疑?】我只想说 , 希望大家理解女性 , 理解性别平衡 , 保持正确的性别文化吧!从副主任到副校长 , 没有什么不可以 , 只要有能力 。


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