瑜伽群开课通知文案瑜伽群的群规该怎么写 _10元5包福利群群规

就在昨天，亲身经历了某瑜伽馆运营了近三个月的社群被迫解散了，原因很简单——个别会员转课信息刷屏，沟通之后依旧如此，群里一度骂战不断，会员抱怨场馆规定太不合理，场馆认为会员行为影响打扰到其他人，各家有各家的理，互不相让。
无奈之下，群主选择快刀斩乱麻——解散掉群！
就这样，一个近430人的群，被迫解散，且脸面上十分难看。

做个社群运营就这么难吗？
答案显而易见，确实难。
对大多瑜伽馆来说，能拥有400多个上课会员都是一件既骄傲又需小心翼翼的事情。骄傲的是，这400多购课会员能使得场馆可以收回基础运营成本之外，还能有不少盈利，小心翼翼的是，一石激起千层浪，一个问题没有处理好就会波及一片，维护社群，全程小心翼翼，不敢有丝毫怠慢。
这么难做，又不想放弃，怎么破？

分类建群

一般瑜伽馆每入籍一名新会员，会籍顾问便会将他拉到一个群里，可能是老师自己建的群，也可能是场馆官方运营的群，但是，都会有一个共同的问题——场馆所有会员都拉在一个群里。
在建群之初，可以把会员按照普通会员和私教会员进行区分，如果有VIP会员的话，可再加一个类别，即：普通会员、私教会员、VIP会员。然后，各类会员单独建群，若是出现同一会员有多个标签，按照普通<VIP<私教来进行划分，例如：小金褆既是瑜伽馆的VIP会员，又购买了二十节私教课，也是私教会员，那便将小金褆划分为私教会员。
另外，会员群以客服和顾问为主要运营管理人员，私教群以私教老师为主要运营管理人员。

制定群规

无规矩不成方圆，不管是建什么样的群，都必须有一个明确的规定，以约束群中各人的行为规范，保证社群有一个良好的交流环境和稳定的秩序。
前面提到的被迫解散的群，一个是沟通处理不当，再有就是没有一个大家公认且遵守的群规，导致遇到这种情况左右为难。
【瑜伽群开课通知文案瑜伽群的群规该怎么写】定群规注意事项如下：
1. 遵守法律法规等基本道德规范是必须的，例如不允许在群里发布色情、暴力等均属于此类规定；
2. 禁止各类与瑜伽无关的刷屏信息，例如助力类、分享领红包类，不要让这类信息充斥在社群中，需要从一开始就明令禁止；
3. 明确社群日常功用，即让群里的人知道这个群是用来干嘛的，以便大家根据自己需求，选择什么时候开启群消息提醒，什么时候可以切换至免打扰模式，从心理上给人一种可把控的安全感；
4. 明确奖惩规则，只有禁止，没有惩罚，那规定其实也没有什么用了，例如，违反群规一次给予警告，违反三次将移除社群等；

5. 以身作则，所有规定，员工必须遵守，并且执行到位；
6. 在群规中，补充一点，如有问题需要处理，可以私聊群中场馆工作人员，另外，附上工作人员基础信息，例如昵称、微信号等；
7. 最后一点，在拉会员入群时，需要充分告知，群规如此严格的原因，确保沟通到位，让会员意识到，遵守群规能够给自己带来的便利，以达到大家相互理解，共同维护群中秩序的目的。
促活——群里发什么

顾名思义，即如何促使群保持一定活跃度。
会员群：对于普通会员来说，群功能主要以问答为主，解决会员在体验过程中遇到的问题，例如约课、取消、上课提醒等；此外，可辅助每日瑜伽体式讲解，来增加社群的内容含量和价值感，讲解体式最好是当天课程中有涉及到的，可以增加会员参与度；也可以就瑜伽上课前后饮食方面给予建议，能够让会员感受到更加丰富的服务。

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