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摄影/张雷
工人在听郭小美的心理课，这是入职的必经步骤
“只要他不离开我，我给他做牛做马做奴隶都愿意。 ”4月初的一天下午， 25岁的李甜坐在郭小美的面前，脸上挂着泪水。她五官端正、身材修长，看起来比实际年龄要大些，话语常常被啜泣声打断，一个整句都吐露困难。郭小美耐心地听着，一边听一边点头，以示安慰。
李甜是东莞某大型外资企业的一名女工。她来自广西，从小被爷爷奶奶带大。 21岁那年，她与男友未婚生子，现有一个4岁的儿子。家里修了房子，希望男友去做上门女婿。男友不干，提出分手。女孩哭着挽留，把存下的钱全打给男友，男友却仍不理她。
“她永远觉得自己有错，只要别人能接受她，她就谢天谢地了。 ”郭小美说。李甜有1.7米高，形象佳，内心却非常自卑，有讨好型人格。她分析，这可能和李甜从小是留守儿童有关，同时李甜与男友异地分居，独自一人在东莞打工，有很强的孤独感。
郭小美也曾是工人中的一员
面对她抛出的问题， 2018年5月的一堂课上，一位25岁的男工泣不成声。询问下，男工说，他出门打工多年，老婆在家带孩子，一次意外中， 5岁的儿子溺水身亡，老婆和丈母娘一夜间全部跑掉，不见踪影。男工伤心欲绝，有应激反应，事发5个月后仍惊恐失眠，入睡后常常惊醒。他当众哭着说：“我不怪她们了，但她们还是回不来了。 ”
“很多人都是一个人在外打工，跟原有社会系统脱离，很容易出现心理问题。 ”郭小美说。从业13年来，她见过形形色色前来倾诉的工人，不停揪着头发的、汗滴如水一直擦拭的、难受得只有躺下才能勉强诉说的，累积过万人。在东莞这个异乡，婚恋问题、家庭关系、留守儿童，都会成为工人们情绪爆发的导火索。
“工人们最多的是婚恋和家庭问题，因为如果是工作问题，他们自己就会走掉了。 ”郭小美说，工人喜欢讲“大白话” ，听不懂心理学，通常都是有现实问题才来求助，结婚生子、挣钱盖房，这些现实才是工人最大的忧愁。
东莞一个拥有上万职工的工厂，每天都有人流出流进
郭小美所在工厂的产品工艺具有一定的精密性，男女比例悬殊至1∶7 。但4月初的这堂心理课上，男女占比各半，近期招入的男工更多了。 “很多男工其实是为找对象而来的。 ”郭小美说，工人们面对的众多现实问题中，首先是两性关系。
当时的台资厂，代工利润稀薄，要争分夺秒以量取胜。工人一天要上10小时班，只有半小时午餐时间，午休时间不足，许多员工不回宿舍，就直接躺在走廊休息。郭小美一打开办公室门，就能看到一群人躺在地上。 2007年夏，东莞炎热难耐，她见一个女生挺着大肚子躺在地上，脸上流的不知是汗还是泪，赶紧把她拉进办公室休息。
女孩名叫思思，一开口就哭。她当时已有5个月身孕，而男友却选择离开。她从小被抱养，对亲密关系依赖性强，为男友流过产。因担心再无法生育，她这次坚持把孩子生下来，而男友却有了外遇。郭小美找来男友谈话，男友说，是自己过去太过心软，才导致如今的结局。
“是不是因为从小被抱养，你才觉得自己是没人爱的？”郭小美问思思，思思听后哭得更厉害了。郭小美后来在笔记中写，思思“因无价值感，从不会为自己争取任何让自己变得好起来的权利” 。
思思后来离职了，回老家生了女儿。因养母改嫁，家里无力照看，她在男友家待产并生育，自己再回原厂打工。临走前，男友母亲对思思说，男友和女儿中，她只能选择一个。思思哭了，她计划挣了钱，就带女儿改嫁。回来后，她织了一双鞋送给郭小美，表示感谢。

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