. 假设您是一个保险推销员 ,
去访问一些有希望成为您的顾客的人 。 可是一连十五个人都只是对您敷衍 , 并不明确表态 ,
您变得很失望 。 这时候 , 您会怎么做呢?
A. 认为这只不过是一天的遭遇而已 , 希望明天会有好运气 。
B. 考虑一下自己是否适合做推销员 。
C. 在下一次拜访时再做努力 , 保持勤勤恳恳工作的状态 。
D. 考虑去争取其他的顾客 。 .
您是一个经理 , 提倡在公司中不要搞种族歧视 。 一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑 。
您会怎么办呢?A.
不理它--这只是一个玩笑而已 。 B.
把那人叫到办公室去 , 严厉斥责他一顿 。
C. 当场大声告诉他 , 这种玩笑是不恰当的 ,
在您这里是不能容忍的 。 D.
建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班 。 .
您会怎么做呢?A.
告诉他忘掉它吧--现在没事了 , 这不是什么大不了的事 。
B. 放一盘他喜欢听的磁带 ,
转移他的注意力 。 C. 一起责骂那个司机 ,
表示自己站在他那一边 。 D. 告诉他您也曾有同样的经历 ,
当时您也一样气得发疯 , 可是后来您看到那个司机出了车祸 ,
被送到医院急救室 。 . 您和伴侣发生了争论 ,
两人激烈地争吵;盛怒之下 , 互相进行人身攻击 ,
虽然你们并不是真的想这样做 。 这时候 , 最好怎么办呢?
A. 停止分钟 ,
然后继续争论 。 B. 停止争吵……保持沉默 ,
不管对方说什么 。 C. 向对方说抱歉 ,
并要求他(她)也向您道歉 。 D. 先停一会儿 ,
整理一下自己的想法 , 然后尽可能清楚地阐明自己的立场 。
. 您被分到一个单位当领导 ,
想提出一些解决工作中烦难问题的好方法 。 这时候 ,
您第一件要做的是什么呢?A. 起草一个议事日程 ,
以便充分利用和大家在一起讨论的时间 。 B.
给人们一定的时间相互了解 。 C. 让每一个人说出如何解决问题的想法 。
D. 采用一种创造性地发表意见的形式 , 鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法 ,
而不管该想法有多疯狂 。 . 您岁的儿子非常胆小 ,
实际上 , 从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧 。
您该怎么办呢?A.
接受他具有害羞气质的事实 , 想办法让他避开他感到不安的环境 。
B. 带他去看儿童精神科医生 ,
寻求帮助 。 C.
有目的地让他一下子接触许多人 , 带他到各种陌生的地方 , 克服他的恐惧心理 。
D. 设计渐进的系列挑战性计划 , 每一个相对来说都是容易对付的 ,
从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方 。 .
【强大的社交内推 社交测试】 多年以来 , 您一起想重学一种您在儿时学过的乐器 , 而现在只是为了娱乐 ,
您又开始学了 。 您想最有效的利用时间 。 您该怎么做呢?
A. 每天坚持严格的练习 。 B.
选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习 。 C.
只有当自己有情绪的时候才去练习 。 D. 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习 。
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