城镇职工基本养老保险 ， 允许自由职业者以灵活就业身份参保 ， 个人可以根据自身情况 ， 选择不同的缴费档次 。
由于没有单位承担原本应由单位承担的16%比例的社保费 ， 加上个人交费比例8% ， 个体参保人员理论上应该按照24%的比例交费 ， 考虑到灵活就业者的经济压力 ， 最终确定灵活就业者的交费比例为20% ， 其中8%计入个人养老金账户 ， 12%计入统筹账户 。
粗略估计 ， 我国有两亿多人的灵活就业者分布在各行各业 ， 在参加职工养老保险的4.8亿人中 ， 有7000万左右的个体参保者 ， 比例还是很高的 。
天有不测风云 ， 人有旦夕祸福 ， 作为个体参保者 ， 比单位在职人员更在意今后的社保问题 ， 因为自己交的钱 ， 并没有全部计入个人账户 。
有灵活就业人员发出疑问 ， 个体参保者如果在退休前驾鹤西去了 ， 社保费是不是就等于白交了？有这种想法可以理解 ， 但其实是一种误区 ， 没有全面考虑到参保后的好处 ， 不仅仅是养老金问题 ， 还有其他很不错的福利待遇 。
下面由【社保大看台】作具体介绍：

文章图片
我们都知道 ， 国家机关事业人员 ， 或者企业职工去世 ， 家属都可以领取一定金额的丧葬补助和抚恤金 ， 也就是大家所说的遗属待遇 。 那么 ， 灵活就业人员退休前驾鹤西去 ， 是不是也有这方面待遇呢？答案是肯定的 。
灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险后 ， 和单位职工待遇完全一样 ， 如果退休前驾鹤西去 ， 按照规定 ， 遗属可享受丧葬补助和抚恤金待遇 。 另外 ， 个人养老金账户资金可以继承 。
丧葬费待遇和抚恤金待遇 ， 合称为遗属待遇 ， 由去世者遗属领取 。
享受遗属待遇的政策依据有两个：《社会保险法》和《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》 。
根据《社会保险法》的规定 ， 参加职工社保的人员 ， 因病或者非因工去世的 ， 其遗属可以领取丧葬费和抚恤金 ， 所需资金由基本养老保险基金支付 。
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》企业职工去世 ， 家属可以领取包括丧葬费、抚恤金 。

文章图片
1、丧葬费
丧葬费的标准是本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍 。
用公式表示：
丧葬费=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×2
2、抚恤金
用公式表示：
抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数
抚恤金计算的关键点是发放月数的计算 ， 个体参保者还没有退休 ， 发放月数按照下面标准计算：
①缴费年限不满5年的 ， 发放月数为3个月；②缴费年限满5年 ， 不满10年的 ， 发放月数6个月；③缴费年限满10年 ， 不超过15年的 ， 发放月数9个月；④缴费年限为15年的 ， 发放月数为9个月 ， 缴费超过15年的 ， 每超过1年 ， 发放月数增加1个月 ， 缴费年限30年或超过30年的 ， 最高发放月数是24个月 。
3、举例说明遗属待遇的计算
例子:灵活就业人员退休前驾鹤西去 ， 可以领多少遗属待遇 。
张某是广东省灵活就业人员 ， 以个人身份参加了职工社保 ， 2012年4月开始交费 ， 2022年4月因病去世 ， 此时还没有退休 。 为方便计算 ， 需要假设几个数据 ， 数据不代表某个人的完全真实情况 ， 只是尽可能还原事实真相 。
【个体参保者疑问：还没领养老金就驾鹤西去了，社保是不是白交了？