职场如何做一个被企业抢的打工人？( 二 ) 领导|练珍|公司|冷芸|工作|职场

庄主:
不用把领导想象的“得罪不起” 。我是建议职场年轻人要有拒绝的勇气，我个人的经验是在做职场新人因为讨好型人格吃了很多亏。有些事情要有底线和分寸感。
2.面对迷茫，需要做什么？
庄主:
大家有经历过职场或者学业上的焦虑吗？可以说说是因为什么事情吗？有什么好的解决办法？
芸友练珍伊：
我职场上的焦虑是我想做到100％，但发挥出来的只有70％，唯一的解决办法就是学习。
庄主:
我面对职场焦虑的解决办法就是想做什么就立马去做，焦虑情绪背后都是未能满足的需求。这里我会先做一个风险评估，在能承受的范围内接受压力，然后将自己的大目标分成一个个可实现的小目标，慢慢来，一步一个脚印。
3.进入职场，人际交往中不该做什么？
庄主:
大家对职场中的负能量怎么看呢，你身边有这样的人吗？
芸友练珍伊：
所有人或多或少都会吐槽领导。
芸友莉拉:
一直焦虑不安算吗？一遇到事情就一直焦虑但不行动的人。
庄主:
如果同事吐槽领导，要参与其中吗？如果不参与聊天被同事孤立怎么办？
芸友练珍伊：
十句话有八句都在吐槽领导的那种同事，我选择笑一笑开心就好。
庄主:
人无完人，在职场中免不了磨合，不论是公司上司还是同事都有自己不同的立场，这个时候我们就要调整心态积极面对。另外也不要盲目接受他人的负能量，很多时候，人有情绪是很正常的，发泄吐槽也是很正常的，但是负能量是会传染的，我们一定要切勿太当真，保持自我判断力。
不知道大家对职场中的私人八卦怎么看呢？会参与聊天吗？
芸友练珍伊：
会，八卦是人类的天性，我觉得不管男同事还是女同事听到八卦都会两眼放光。但是都是那种无伤大雅的八卦，很劲爆的那种一般都是两个人偷偷说，不会拿出来讨论。
庄主:
面对八卦，我们可以做到只听不评论，适当附和“是吗？这样啊”对于没有弄清楚的事情不要随便发表意见，切忌跟风评价。
｜二｜
打工人的升职指南
1.如何突出自我？
庄主:
如果你是老板，你会喜欢什么样的员工？大家觉得什么样的打工人能脱颖而出？
芸友练珍伊：
不频繁跳槽，业务能力强还好学，善于沟通。
庄主:
（1）向上管理，多沟通，及时汇报。
（2）定期整理工作资料。
（3）拓宽职场圈，结识优秀的人才。有良好的沟通能力和人际交往能力。很多企业需要是有能力和情商综合素质的员工，我们的工作不是个人行为而是集体行为，培养沟通能力也能轻松解决很多工作上的事情。
2.如何把握机会？
庄主:
在职场中什么样的人会有更多机会？
芸友三毛:
高情商的人。
芸友练珍伊：
能说会道，有野心的人。
芸友莉拉:
本领过硬的人。
庄主:
有野心的人会为自己争取机会。我认为在职场中勇于挑战自我，积极主动为自己争取的人会有更多机会。职场中积极主动的人会有更多机会。职场中人很多，机会却很少，想要争取机会首先要有敢于踏出去的勇气，主动去争取。领导手下不是只有你一个员工，他可以把机会给他看好的人，你也有机会让领导看好你。
芸友莉拉:
这会不会给人过于“拍马屁”的感觉？

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