学会色彩就会穿?谎言!揭秘“穿搭美学”的种种误区,避坑提衣品
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文:洛薇
Hi , 我是洛薇 , 继续我们的时尚穿搭之旅 , 变美永远不迷路 。 ▼
什么是形象管理?如何打造个人形象?今天 , 它是主角 。
很清楚地记得:立秋前一天的中午 , 乌云翻滚 , 风声呼呼 , 天空瞬间变成至暗 , 夹杂着冰雹的大雨噼里啪啦地倾泻而下...
那种电影里天地变幻的极端场景 , 想不到触手即在窗外 。 震撼、动容、窒息...这股天地强流之气的融合 , 预示着新一轮的气象即将登场 。
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对 , 那就是秋的气息 。 严格来说 , 秋天才是阴阳四季伊始的起端 , 也是新事物、新气象发迹的源头 。
正所谓“同声相呼、同气相求” , 从那时起 , 心中一个念头执着不散 。 我知道 , 有一件事情必须得做了 。
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这件事情就是:个人形象管理的实操与落地 。 历经几年打磨沉淀 , 如何将时尚美学落地 , 精准地运用到个人 , 帮助每个人找到与众不同的个性美 , 已迫在眉睫 。
基于此 , 这篇分享由心而生 。 当然 , 它仅是洛薇个人的看法 , 如果您有任何见解或问题 , 都可以私信洛薇哦 。
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第一:形象诊断
如今的时尚美学 , 遍地开花 , 尤以个人色彩分析学为主流 , 衍生出多种多样的美学奇观 。 也可以说 , 一定程度上它被“焦虑经济化”了 。
这让一个个急切改变、想要变美的女士们如克隆般身着大红大绿 , 误以为找到适合的颜色就瞬间化身穿搭高手一般 , 浓墨重彩炫耀着...
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实际上 , 在洛薇看来 , 学会色彩≠时尚穿衣 , 而形象诊断也绝不仅限于知道个人用色 , 以及用所谓的四种、八种、十二种风格象限 , 套用在每一个人身上这么简单 。
很多花费巨资去培训的小白 , 结果不是失望 , 就是更迷茫 。 原因出在哪?
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色彩学≠服饰用色
个人色彩分析学 , 是根据人的肤色、发色、眼睛颜色等基因色 , 将每个人的色彩特征纳入春夏秋冬四个自然季节 , 从中确定出适合的服装颜色、化妆品颜色 , 达到自然和谐的“色彩修饰与伪装”的目的 。
基于此理念 , 挖掘出了不同形形色色的色彩理论规律 。 从最初的四季辨色 , 到后面的十二色彩季型 , 不可谓不细致 。
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按道理说 , 这么精细的个人色彩学分析 , 科学且真实 。 每个人都能找到细分之下的精准色调用色 , 丰富多彩 。
可是 , 为什么又不实用 , 不能落地呢?因为这套理论忽略了现实意义 , 即服饰用色+人物肤色的动态变化 。
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√什么是服饰用色?
现实中的服饰公司或品牌 , 甚至面料商 , 在服饰用色中还没有做到极致 。 色、型、质、图案四要素 , 颜色不变 , 其它3个只要任何一个发生变化 , 都会导致色调的不同 。
而个人测色用的色布 , 只考虑到颜色一个维度 , 而忽略了型、质、图案的变量因素 。 拿着色布去买衣服 , 肯定失望而归 。
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基于此 , 洛薇可以预言 , 未来的服装品牌 , 谁肯在布料用色中投入功夫 , 就一定会胜出 。 即使款式一样 , 色调不同 , 也是独家优势 , 抄版也抄不来 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!
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