文章插图
1、重视战略文化,制定一个长远的发展目标和发展规划 。
2、建设人本文化,营造内部尊重人、塑造人的文化氛围,增强成员的归属感,激发其积极性和创造性 。
3、规范制度文化,文化与制度是相互支撑、相互辅助的关系,在制度文化的建设中,要突出创新、严于落实 。
4、打造团队文化,组织发展目标的实现,离不开成员之间的相互协作 。
【如何进行文化建设】5、增强创新意识,创新可以为文化建设注入活力,提升文化建设的水平,对经营哲学、管理理念等进行创新,可以让文化建设迈上一个新台阶 。

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