下属开会晕倒领导怎么办 _知识分享

【下属开会晕倒领导怎么办】

文章插图
下属开会晕倒领导应让员工先休息,等到医院查证病情结果再确定员工是否去留,但是从公司角度来讲,一般会劝退,尤其是试用期内,不管是劝退还是解除劳动关系都比较好处理,如果是老员工公司处理可以人性化点,毕竟为公司付出那么久。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：