【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】

文章插图
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 。
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%） 。
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 。
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 。
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 。
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%） 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

• 和老鼠长得很像的叫什么
• 蝙蝠鱼和魔鬼鱼区别
• 载玻片和盖玻片有什么区别
• 被套和被芯不贴的原因
• 火龙果的外形和味道描述
• 湿冷和干冷的区别
• 裕固族的特点和风俗
• 玻璃胶的种类和用途
• 采用告知承诺制方式和不采用区别有哪些
• 浩然名字的寓意和来源