创新管理方式引领社会风尚 _知识百科

创新管理方式引领社会风尚
“红色楼栋长是小区里的大管家……”12月5日，雨城区青江街道石马社区在汉都华府小区举行红色楼栋长、户长聘任仪式，廖晓航等19名小区居民被聘为首批红色楼栋长、户长。青江街道、石马社区相关负责人向他们发放聘书、红马甲、工作证、便民服务卡、民情日记本等“五小件”暖心礼包，希望他们当好“服务员”角色，一心一意为居民办实事、做好事、解难事。
【创新管理方式引领社会风尚】为推进“党建+网格化”工作，加强和谐小区、文明小区建设，以点带面推进居民自治，引领社会新风尚，拓展社区治理服务新格局，青江街道率先示范，通过个人自荐、居民举荐、组织委任等形式，在石马社区汉都华府小区遴选出热爱公益、办事公道、乐于奉献的19名党员和居民骨干组成红色楼栋长、户长队伍，参与小区管理，为居民服务。
红色楼栋长、户长是开展社区治理的“情报员” 。他们平时入社区进楼栋，收集社情民意，原汁原味向社区汇报，畅通民意有了保障。他们是为居民办事的“服务员” 。协助、参与社区组织开展办公进小区活动，如义诊、义剪等，开展居家生活小微志愿服务，在邻里需要时及时搭把手，提升小区为民服务效能。他们是和谐小区的“守望者” 。在群众相互熟悉信任的基础上，结合不同家庭需求，开展小孩看护、老人陪伴等，从而形成邻里一家亲的和谐局面……
首批推选出的楼栋长、户长，有各条战线的退休人员，有在职公职人员，也有威信高的普通居民，最大年龄70余岁，最小的仅20岁出头。虽然工作没有报酬，但他们将积极当好基层组织帮手，开展好政策宣传、居民意见收集、矛盾纠纷化解等各类治理服务事宜。
“我很愿意将姓名、电话向居民公开，既然挂了这个名就要担这个责，积极配合社区联系好居民，服务好居民。”廖晓航就职于雨城区法院，也是一名党员，他在代表楼栋长表态时表示，只要真心诚意为居民服务，就一定能收获居民的信任和认可，也会有更多的居民加入志愿服务队伍中，从而真正构建我为人人、人人为我的互助社区、和谐社区、幸福社区。
红色楼栋长、户长是基层治理的神经末梢，随着石马社区首批红色楼栋长、户长的上岗，将进一步织密社区的最小网格，强化社区与居民间的纽带作用，缩小服务群众的最短距离。
青江街道相关负责人表示，将持续深化红色楼栋长联户机制建设，以点带面激发社区治理红色动力，推动社区治理重心向楼栋延伸。在健全完善运行机制，强化管理保障上下功夫，以“自主自愿、自管自治”的原则，依托这股微力量，凝聚隐形大能量，让辖区内更多小区居民参与到社区公共事务中来，构建起共建共治共享的社会治理新格局。(侯婷雅安日报采访人员彭加权)

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