年过五十,别太闲了

【年过五十,别太闲了】玉不琢 , 不成器 。
一个人太闲了 , 也就被荒废了 。年过五十 , 千万别让自己的“太闲”了 。
01
不要在工作上“太闲”了 。
年过五十 , 看起来有了“闲”的资本:工作上已经驾轻就熟 , 生活上已经按部就班 , 财富积累比上不足比下有余 。
那些将工作视为负担的人 , 巴不得退休的日子早一点到来 , 好让自己快点进入到“名正言顺”地不用干活、工资照领的理想生活中来 。
比如 , 很多年过五十的人 , 开始仗着老资历 , 做工作不再亲力亲为 。一方面拈轻怕重 , 动辄就拒绝;一方面做大小事情 , 都慢慢悠悠的 , 不讲求效率 , 更不讲求质量 。敷衍了事的态度 , 无处不散发出满满的负能量 。
与这样的同事为伍 , 工作热情和工作激情都不免受到影响 。他们上下班迟到、早退已经不再遮遮掩掩 , 还摆出一副理直气壮的样子 , 就算扣考勤奖 , 在大会小会上被当作反面教材 , 也依旧“我行我素” , 一副“死猪不怕开水烫”的样子 。
他们满嘴跑火车 , 不是吹嘘自己当年有多神勇 , 就是抱怨自己遭遇的种种不公平待遇 , 似乎自己工作了一辈子 , 还是个普通职员 , 都是别人的错 。
起初 , 领导还会端着架子 , 给他们分派硬性的工作任务 , 可他们全然不当一回事 , 样样都做得马马虎虎 , 久而久之 , 领导也就彻底放弃了 。
而当他们真正彻底闲下来之后 , “侃大山”再也没有了听众 , “端架子”也没人搭理 。单位里任何事情 , 都不再需要他们劳心费力 , 他们不被需要 , 也不被提及 , 成为了彻底的被边缘化的人 。
等他们自己清醒过来 , 自己被“晾在”一边了 , 才发现 , 真正无聊的日子来了 。找不到存在感 , 找不到价值感 , 更找不到归属感 。
“闲”简直就是慢性杀人工具 , 于无形中 , 将人“凌迟处死” 。
02
不要在生活上“太闲”了 。
对于上有老下有小的中年人来说 , 偶尔闲几天 , 无异于给疲惫的身心放个假 , 进行自我调节 , 以便更好地工作和学习 。
可一旦闲得久了 , 就会变得懒散 , 不思进取 , 日子成为了得过且过 , 在莫名的无聊和惆怅中渐渐迷失了自己 。
正当事业蒸蒸日上的时候 , 表姐全然没有了以往的斗志 , 总觉得她一个人吃了太多的苦 , 全家的亲戚们都亏欠了她 。
她不再上班 , 天天在家喝茶、读经、健身 , 就这样闲了三年 , 公司错过了发展的黄金期 , 产品未能实现升级换代 , 渐渐被市场淘汰 。
此前 , 全家人都加班加点忙事业 , 累得精疲力尽 , 如今 , 全家围绕公司破产如何清算 , 如何划分财产吵得不可开交 。
而这一切 , 如果表姐一心想要“闲”下来 , 又怎么会发生呢?
03
不要在学习上“太闲”了 。
富兰克林说:“有的人25岁就死了 , 只是到75岁才埋葬 。”之所以活成了“行尸走肉” , 莫过于一个人在学习上太闲了 。


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