通过一种刺激和手段,让一个平庸的人,也能够从中获得更多的动力,然后不断变好 。
以前,压沙巴批鸡见沙丁鱼在运输过程360问答中成活率很低 。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲶鱼,情况却有所改观,成活率会大着害站模大提高 。这是何故呢?
原来鲶鱼镇在到了一个陌生的环境后,就会“性情急燥”,四处乱游,这对于大量好静的沙丁鱼来说,无疑起到了搅拌作用 。而沙丁鱼发现多了这样一个士“异已分子”,自然也很紧张,加速游动 。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了 。后人将这种现象称之为“鲶鱼资大副从情编负找效应” 。
【鲇鱼效应是指什么?】
文章插图
启示
鲶鱼效应对他走件们放物取于“渔夫”来说,在于激励手段的应用 。渔夫采用鲶鱼来作为激励手段,促使沙丁鱼不断游动,以保证沙丁鱼活着,以此来获得最大利益 。在企业管理中,管理者要实现管理的`目标,同样需要引入鲶鱼型人才,以此来改变企业相对一潭死水的状况 。
鲶鱼效应对于“鲶鱼”来说,在于自我实现 。鲶鱼型人才是企业管理必需的 。鲶鱼型人才是出于获得生存空间的需要出现的,而并非是一开始就有如此的良好动机 。对静一斤逐放创还混反于鲶鱼型人才来说,自我实现始终是最根本的 。
鲶鱼效应对于“沙丁鱼”来说,在于缺乏忧患意识 。沙丁鱼型员工的忧患意识太少,一味地追求稳定;但现实的生存状况是不允许沙丁鱼有片刻的安宁 。“沙丁鱼”如果不想谓续阶度首席今矿策窒息而亡,就应该也必须活跃起来,积极寻找极吧攻零难持青新的出路 。以上方面都是探讨鲶鱼效应时必须考虑的问题 。
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