【企业中的“心理契约”】总之 ， 心理契约在组织行为管理的应用还处于探索阶段 ， 无论对于理论界还是实业界 ， 从组织行为学角度对员工的心理、行为进行研究 ， 通过恰当的心理契约管理达到组织与员工双赢的目标都是必要的 。

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