根据洛萨达模型，积极情绪与消极情绪的临界点一般为多少 _知识百科

著名心理学者洛萨达提出过一个命题，一个人积极向上的情绪是由积极情绪和消极情绪综合而成。其中的比例大致是17：6，除出来的值约为2.9013均以太很火握，被称作心理学的魔360问答力数值。
洛萨达提出：当积极情绪比为17，消极情绪比为6的时候，人是最积极向上的。当积极情绪低于17，消极情绪高于6的时候，人会据资季续进当诗热就量胜达不到积极情绪的最高值，这个积极的值越低，人越消极。可当积极情绪超过17的时候，也就是说当17：6的比例乱星照被打破，例如达到17.6：0.4的时候，人反而开始消极，如果积极情绪超过17.6，人将急速陷入消极。这就是洛萨达心理线。
著名心理学者洛萨达冷球社管杀利传打需清水提出过一个命题，一个人积极向上的情绪是由积极情绪和消极情绪综合而成。其中的比例大致是17：6，除出来的值约为2.9013，被称作心理学的魔力洲序密政破专进感导鲜数值。
【根据洛萨达模型，积极情绪与消极情绪的临界点一般为多少】洛萨达提出：当积极情绪比为17，消极情绪比为6的时候，人是最积极向上的。当积极情绪低于17，消极情绪高于6的时候，人会达不到积极情绪的最高值，这个积极的值越低，人越消极。可当积极情绪超过17的时候，也就是说当17：6的比例被打破，例如达到17.6：0.4的时候，人反而开始消极，如果积极情绪超过17.6，人将急速陷入消极。这就是洛萨达心理线。
其他领域，特别是人力资源领域借鉴这一成果，尤其是在团队合作当中，有很多心理学成果被运用。这个魔力线就是其中之一。在团队当中，好员工和坏员工的比为法从卷例是17：6时，这个团队是运行最健康的，反之，则会出现问题，就是说团队中如果全是好员工，将无法发挥最佳效益。

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