相信很多人都不知道，品牌设计师、平面设计师之间有什么区别，可能很多人会说，不都一样吗？平面设计师也会设计品牌，品牌设计师也会设计平面，或者说平面设计师包含了品牌设计师，就是同一个职业啊。其实，这中间，还真的有挺大的差别，就像以前经常把广告设计师和平面设计师混为一谈，他们的工作其实有着很大的不同。而同样做一件平面设计，品牌设计师通常获利会高一点，为什么？品牌设计师干的活有什么不一样？品牌设计师到底设计的是什么？
· 品牌设计师要思考的内容
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品牌设计师主要思考内容简单来说就是：了解CIS企业识别系统的运作方式。

企业识别系统包含的三大项目：

MI (理念识别)
BI (行动识别)
VI (视觉识别)

· MI（理念识别）

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MI是品牌设计师最重要的部分，也是众多平面设计师了解最不彻底的部分。
理念识别即是品牌的经营观念，简单点可以称之为品牌的指导思想。
这是一个需要经过客户调研、市场分析、、、等一些列整合才能获得。
根据企业文化、创始人的故事、企业的经营的观念，进行品牌诊断跟定位。
01、要做好一个品牌诊断跟定位，就需要去了解对方的企业文化，创始人故事及创始人文化，企业经营理念及企业服务项目，企业的运作形式，等等。
02、除了了解自身，还要了解市场和竞争对手，找到我们品牌存在的理由和机会，做出适合自己的经营策略。
这个就是梳理理念识别里最重要的部分，也是品牌设计师最重视的部分。因为品牌设计师需要了解品牌、了解市场，然后才能为对方规划品牌方向。

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这时你会知道，我们不仅仅是需要一个网站设计、一个logo设计等；其中还包括品牌如何曝光？如何跟创始人的形象做结合？如何与公关行为做结合？怎么让你的品牌去获利？等等。这就是品牌设计师在做的事情，他们通过品牌诊断跟定位，让品牌主可以信任他，规划接下来3~5年内，品牌如何在这个市场里面，帮助这个品牌存活及发展以及获利。
这是MI理念识别，透过这个品牌的MI理念识别，传达给消费者，让消费者知道，这个品牌的文化到底是什么？这个品牌的原则到底是什么？这个品牌的一些个性信念到底是什么？让消费者在众多的产品中，找到你的品牌，认准你的品牌。
这就是品牌设计师思考的的内容，也是品牌设计师需要计划设计的内容，设计品牌背后一整套的理念识别系统。

· BI (行为识别)

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BI活动识别就是行为识别，包含文化、话术、服务流程、活动流程等。
BI行为识别可以分两个方面，一个是对内，一个是对外。
一：对内：简单来说就是「员工教育手册」
行为识别对内的部分，就是公司工作时的着装、谈吐、氛围、节奏、、、，以及公司的文化以及公司内部工作协作方式等行为的识别规范，这都需要能够在内部产生一种共识跟统一。
我们知道，华为以狼性团队文化著称，阿里全体员工必须取一个武侠小说里的人物昵称，富士康里一个萝卜一个坑，好好干活就能得到应有的报酬，其他别想太多。而这种行为识别到了部队，那就更加鲜明，那就是要服从命令。

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什么 品牌设计师，到底设计的是什么？

品牌设计师主要思考内容简单来说就是：了解CIS企业识别系统的运作方式 。

· MI（理念识别 ）

· BI (行为识别)

什么品牌设计师，到底设计的是什么？

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· MI（理念识别）