职场心理学：判断一个人能力强不强，看看他的仪容仪表便知道 _时尚生活

公司最近来了两个实习生，一男一女，刚从大学里毕业，经过几轮选拔最终男生以第一名，女生以第二名进入公司。按理说两人工作起来应该不相上下，但一段时间下来发现两人的风格是大相径庭。

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男生每天的装束都是衬衫加牛仔裤，下巴日渐旺盛的胡碴没有清理，平时就安静地待在工位。派给他的任务都能完成也没出过岔子，就是每次都得拖到最后一刻才上交，与同事说话从不超过三句。总体来说，整个人毫无朝气，实在不像二十出头的年轻人。
女生的穿着是标准的职业装，而且周一到周五不重样。她在工作上遇到问题会及时请教老同事，性子又活泼勤勉，同事们都愿意帮助她，所以工作做起来又快又好，同时迅速地融入了办公室的氛围。她才来了短短几日，却给人一种与众人浑然一体的感觉。

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【职场心理学：判断一个人能力强不强，看看他的仪容仪表便知道】实际上，一个人所展现出的仪容仪表能给人最直观的印象。就拿面试来说， HR在还没翻看你的简历前，他不了解你的学历、成绩、获得的奖项，只能通过你的仪容仪表来判断你的涵养、你对他的尊重以及对这场面试的态度，他们会以此为据用自己的标准或偏好决定接下来对你耐心度、宽容度和给予的机会。
正同古人所说“一屋不扫何以扫天下”的道理，在职场心理学中也有这么一条：判断一个人能力强不强，看看他的仪容仪表便知道。个人要塑造良好的自身形象，充分展现个人精神风貌，有干劲的人能力会越来越强，职场路也能有好开始、好机会，相信这是成功人士的必备素质之一。
关于职场仪容仪表有以下几点要提醒您：

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【一】着装
1、公司社交活动，可以按个人喜好穿着，但要看情景而定，且不宜太夸张。
2、日常上班穿着要得体，最好穿正装或职业装，服装要求整齐干净，纽扣齐全扣好。禁止敞胸露怀，衣衫褴褛，张扬怪异。
3、公司正式活动，男士着西装、打领带，要将衣服下摆扎在裤里，不能将衣袖，裤子卷起；女士穿西装套裙，裙子不能太短，不能穿彩色丝袜。
4、鞋子要保持清洁，如有破损要及时修补、更换，不能穿戴钉子或对他人构成影响的鞋子。
5、减少佩戴饰品，如手镯，手链、戒指，耳环及夸张的头饰，佩戴项链时不宜外露，不戴有色眼镜。

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【二】容貌
1、指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油。
2、头发梳洗整齐，不留怪异发型，男士不留长发，女士不披头散发。
3、面部要保持洁净，容貌修饰大方自然，男士坚持每天刮胡子，暗示修剪鼻毛，女士淡妆打扮即可。

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【三】举止
1、坐有坐姿，腰背挺直，肩放松。
2、站立有站姿，提臀、收腹、挺胸、松臂、抬头。
3、神态自信，举止专业稳重，可以适当露出笑容表示友好，做好表情、行为管控。

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