官宣！2022全国婚假、产假、育儿假最新标准！11月1日起执行！( 三 ) _年休假

10天
浙江省
3天
山东省
3天
宁夏
3天
湖南省
3天
广西省
3天
随着三孩政策的放开，不少省市也在调整婚假天数。
产假
产假的天数是：98天+各地奖励天数。
国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。
随着各地计生条例的修改，产假有所延长：
比如：上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
最新全国多地产假一览表
（仅供参考，具体以当地规定为准）
▼
地区
产假
陪产假
北京
158天
15天
上海
158天
10天
江西省
188天
30天
安徽省
158天
30天
辽宁省
158天
20天
西藏
365天
30天
江苏省
128天
15天
贵州省
158天
15天
海南省
最多190天
15天
陕西省
158天
（生育三孩再增加半年）
15天
（生育三孩再增加15天）
吉林省
158天
15天
福建省
158天-180天
15天
重庆
178天
20天
青海省
188天
15天
黑龙江省
180天
15天
云南省
150天
30天
河北省
一孩、二孩158天
三孩188天；
15天
内蒙古
158天
25天
河南省
拟增至190天
30天
新疆
158天
15天
山西省
158天
15天
甘肃省
180天
30天
湖北省
158天
15天
四川省
158天
20天
广东省
178天
【官宣！2022全国婚假、产假、育儿假最新标准！11月1日起执行！】15天
天津
158天
15天
浙江省
生一孩共可休158天
二孩、三孩各188天
15天
山东省
158天
7天
（拟增不少于15天）
宁夏
158天
25天
湖南省
158天
20天
广西省
148天
25天
相关法律规定：
?根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
护理假（男方）
全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。
根据各地人口与计划生育条例，陪产假基本上在7天到30天不等，譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天，上海是10天，辽宁、湖南、重庆、四川省20天，内蒙古、广西、宁夏省25天，云南、江西、西藏、甘肃是30天，河南是1个月，而山东则仅7天。
孕期产前检查假
国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。
不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。
?《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：
怀女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
其他假期
10、哺乳假
哺乳假是在宝宝出生后的一年内，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。

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