Joe 美邦新形象、经典单品的逻辑、被偏爱的黑白灰、二手鞋回收、文创产品等|冷芸时尚圈周报精选#41期#2021.10.11-10.17( 九 )
莫桑钻属于非标品 , 外面价格很乱 , 买来玩玩无所谓价格也不高 。
Darren-合肥-10群副群主
所以莫桑钻其实没有太多保值和收藏价值对吧?
Wendy-广州-买手
不保值 , 也没有升值空间 , 反而一旦量产价格就跌 , 跟所有人造的产品一样 。 刚开始出的时候价格还挺高的 , 量厂后价格下来了 。 如果要保值还是黄金 , 或稀缺性的彩宝或钻石 。
Darren-合肥-10群副群主
嗯嗯 , 稀缺性决定了价值 , 总归还是物以稀为贵的 。 好像前几年还有在炒澳大利亚的粉钻 , 那个是天然的吗?保值吗?
Wendy-广州-买手
不懂的还是要慎重 , 不然肯定是要交学费的 。 钻石行业销售文案做的好 。
黄宝宝-嘉兴-金融
我一直觉得钻石和玻璃渣很像 , 是怎么回事?
Darren-合肥-10群副群主
“钻石恒久远 , 一颗永流传”对吧 , 其实玻璃也能流传的 , 不过好像珍珠确实保存不易 。
Wendy-广州-买手
珍珠时间长了会发黄 。
前言:钻石、黄金等贵金属 , 因为本身的稀缺性导致其价格昂贵 。 而人造钻石又称莫桑钻 , 可以当作饰品来佩戴 , 但是其本身不保值 , 也没有升值空间 , 因为一旦量产价格就下跌 。
09
什么是“狗屁工作”?
前言:冷芸老师在群里跟大家分享了一篇文章 , 文章中说“有许多工作是浪费时间”对此你怎么看?一起来看看芸友们怎么说 , 如果你有不同的观点也欢迎你加入我们的讨论 。
冷芸-上海-群主
今天在朋友圈看到了以下一篇文章 。 你觉得自己做的是“狗屁工作”吗?用这里面的定义 , 感觉确实有很多浪费时间的工作与岗位 。 这个不是员工的问题 , 主要是企业管理的问题 。 不知道大家是否认同这个看法?在你看来时尚圈有哪些这种工作呢?
分享文章:【狗屁工作:大部分工作无意义、违反人性甚至危害社会】
(文章来源:公众号 哲思学意)
周俊-上海-高级业务
确实是有 , 比如管理中间层那些没什么能力等拿退休金的老员工又任职AMM , 基本扮演监工的角色 , 但对实际的工作思考很少 , 因为都套路化了 。 比例高的话 , 慢慢得企业就走下坡路了 。 报价型有时跟监工是一类的 , 比如负责收集表格数据 , 但是他们不会思考为什么要这个表格 , 这个表格可以怎样优化 , 这个表格是否可以用ERP的升级来减少员工工作量等问题都是不想的 。 总之监收催就完了 , 但你让她们解释原因 , 她不会 。 企业越大越容易官僚化 。 这个说的就是企业官僚机构的失效和科学管理理论里的缺点问题 。 一个萝卜一个坑 , 流水线式微分工 , 层级过多 , 管理方式会容易走向死板 , 阻碍了领导力 , 授权 , 灵活性和员工承诺 。
Lele-光云科技-ai美工
其实这需要狼性文化 , 华为提出的35岁提前下岗退休 。
张祖华-南昌-销售
人多竞争大 。
沈彬-旧金山-4群副群主
每次听到财务自由提前退休 , 我在想提前退休 , 不无聊吗?还是说我太年轻了?
张祖华-南昌-销售
此下岗非彼下岗 , 你老了利用价值没了 , 招新的苦力 , 竞争太大雇佣关系不对等 , 比你价钱便宜精力多的年轻人一大把 , 安安逸逸早被人踹了 。 不过35岁退休真敢幻想 。
沈彬-旧金山-4群副群主
果然是我太年轻了 。
刘园-杭州-版助
华为应该说的是年龄偏大的程序员 , 在各方面能力衰退的情况下不如年青人 。 让他们把位置让出来给年轻人 。 企业层次上说 , 这叫换血 , 保持企业良性竞争力 。 雇佣关系上来说 , 这叫做辞退 , 因为有了更廉价的替代品 。 资本的目的永远是28法则 , 用更少的钱去获取更大的利益 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!
「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 江博士 新年新形象,江博士健康鞋新年款已上线
- 步行街天梭首批全新形象店成都揭幕,带来新颖的美学体验
- 黎侯虎“晋虎”亮相!山西发布虎年春节IP新形象
- 变卖 美邦服饰“止血”更应不走寻常路
- 奇奇新年新形象!小可爱秒变火红少年郎,网友:对孩子健康不利
- 系列 美邦服饰旗下metersbonwe 虎年限定系列正式发售
- 网站美邦服饰旗下metersbonwe 虎年限定系列正式发售
- 设计 让优雅气质如影随形 茵格丽女装诠释女性新形象
- 近照 曹格晒11岁儿子近照,Joe打扮嘻哈范十足,像极了爸爸
- 迪士尼公主解锁新形象,精致头饰配绝美容颜,异域风太让人着迷了