冷芸-上海-群主
光生气有什么用呢 ， 要表达出来啊 。 你们都不会当面拒绝 ， 所以才会逐步有更过分的要求 。 这种黑白分明的问题 ， 第一次出现就该拒绝 。 你不拒绝 ， 还会有第二次 。 领导要因此就从此为难你 ， 甚至辞退你 ， 离开这样的公司没什么可惜的 。 你如果替考了你才会后悔一辈子 ， 万一被查出来 ， 你也要跟着倒霉 ， 何苦呢 。
你就这样说：“我很为难！我从小被教育实事求是 。 领导 ， 你一定希望我做个诚实的人 ， 你不会希望你有一个会撒谎或者弄虚作假的下属吧？如果这件事我能做假 ， 其他事我也会 做假 。 你真的希望我这样吗？” 。 聪明的领导会明白的 。 这个道理很简单啊 ， 你要这件事也能弄虚作假 ， 那别的事情你也可以忽悠领导 。 领导真的希望有一个弄虚作假的下属吗？
Carrier-青岛-5群见习副群主
明白了 ， 在询问时就应该坚定地拒绝 ， 原则性的问题就应该坚定立场 。 在这种事情上 ， 不要担心会不会得罪领导 ， 首先就该坚持自己的原则 ， 坚定地拒绝 。 如果因此被为难 ， 那公司也不值得待下去 。 谢谢老师 ， 开始还想如果是我我会很为难 ， 怕得罪领导 ， 但现在我很明确的知道该怎么做了 。 提高工作能力 ， 同时也要坚持自己的原则 。


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（图片来源：Pexels 图片网站）
冷芸-上海-群主
没错 。 一个价值观不端正的企业 ， 留在那里是浪费时间 。 领导都这样 ， 下面的人不跟着学坏吗？“怕得罪领导”应该是以前的事情了 ， 以前工作流动性比较难 。 一个领导可以卡着一个员工的档案 ， 不让你离职 ， 然后好好折磨你 。 现在不存在这个问题了 ， 大家现在都凭本事流动 。
总结：在职场中我们应该有底线思维 ， 例如诚实问题、安全问题、道德问题、法律问题等等 。 做事情要守住自己的底线 ， 遇到触及底线的要求应该果断拒绝 。 价值观端正的公司不会强迫员工做触及底线的事情 ， 而一个价值观不端正的企业 ， 留在那里是浪费时间 。
08
人造钻石
前言：钻石因为稀缺性和开采难度高等原因价格非常昂贵 ， 随着科技的发展 ， 现在市面上不仅有天然钻石 ， 还有人造钻石 。 你了解人造钻石吗？你怎么看待人造钻石？人造钻石有价值吗？一起来看看芸友们的分享吧 。
Darren-合肥-10群副群主
可持续之风已经刮到了钻石这一顶级珠宝行业 ， 天然钻石由于对生态环境的大规模破坏和垄断性公司对工人的压榨 ， 常被诟病为“血钻” 。 全球最大的钻石集团已经开始研发人造钻 ， 施华洛世奇全年放弃天然钻 ， 以及今年抖音上到处刷屏的“莫桑钻”你会选择人造钻吗？对它的前景大家怎么看呢？有人认为婚礼一辈子一次 ， 必须戴有分量的真钻 ， 也有人认为形式而已 ， 后面戴的机会也不多 ， 没必要选择真钻 ， 大家怎么看呢？
分享文章： 【世界钻石河南造？】
（文章来源：公众号 华商韬略）
奇怪-买手-北京
我喜欢黄金和宝石 。
Josie-上海-服装外贸
真的保值 。
Darren-合肥-10群副群主
黄金和宝石大家都喜欢吧 。 保值是说服自己消费的理由之一吗？前段时间有朋友说抖音上珠宝直播做的很好 ， 我就奇怪这种怎么会有性价比购买的 ， 原来很多是所谓培育和人造的 。


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（图片来源：Pexels 图片网站）
Wendy-广州-买手

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