王某于2010年4月1日进入甲公司工作，甲公司人事部门直到2011年5月1日才与王某签订书面劳动合同... _知识百科

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【王某于2010年4月1日进入甲公司工作，甲公司人事部门直到2011年5月1日才与王某签订书面劳动合同...】试题解析：（1）选项A：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；（2）选项BC：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者支付2倍的工资补偿（甲公司应当自2010年5月1日至2011年3月31日之前向王某支付2倍的工资），并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；（3）选项D：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿（甲公司不需要再支付双倍工资）。

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