为了当辅警，我辞掉了月薪5位数的工作...... _银行

2021的冬天，我在银行工作的第7年，我辞职了~
从2014年2月进入银行实习到转正，至今已有7年，待过1家股份制和2家城商行，先后干了3年柜员，4年职能部门营销推动/产品经理，到18年主动转岗做对公客户经理，经历了前中后台岗位的转变。
7年银行工作有太多太多得与失和苦与乐，个中滋味可能只有银行人才能体会。一不小心就到32岁了，近几年一直思考自己职业生涯的未来在哪，常常问自己：
我会一辈子干银行吗？
35岁从银行辞职出来我能做什么？

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因为35岁是一个分水岭，35岁不管是国企还是央企、体制内单位都是一个升职提拔上限，更是进入体制内的一个限制。当年的我离35岁还有3年，我担心超过这个年龄基本上不去，除非特别优秀可另行报批，想想确实挺难的。
另一方面，我也看到银行这个行业下沉。如果说10年前银行业是朝阳产业的话，那么10年的今天，银行业已然成为了夕阳产业，行业竞争力下降。银行过去也是中国房地产的黄金10年，也同样是银行业的黄金10年。黄金年也是得益于国家经济政策的推动扶持，大部分银行靠服务房地产企业赚的盆满钵，资产规模和利润快速增长，员工福利和收入也很可观。但是，最近几年随着政策红利的消退，也由于房地产开放商资金断裂，相继暴雷。合作银行因此踩雷，把前10年挣的那点利润也一次性给赔回去了，大量不良资产计提拔备，不良率攀升。这个时候，银行不得不开始勒紧裤腰带过日子，这就出现了“开源节流”、“审慎经营”，于是公司开始降薪裁员、全员营销、更加无休止的加班开会等等，就好像是一座座大山压在员工身上，严重挤压员工的8小时时间，更可笑的是你的付出与回报完全不匹配，这是对身体心理的多重压榨与煎熬。
我曾以为我这辈子就这样了。没有想到......无意间看到家乡某区分局招聘辅警的公告，反复阅读了招考详情，一个想法在我心中生根发芽，这不正是自己想要的吗……
收到录取通知书那天，向银行递交了辞职书。

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我如愿成为公安队伍的一员，每天值守路面探头后台，以默默无闻的方式守护着这片爱得深沉的土地。
每当有人不理解我，为什么要放弃月薪5位数的工作去当一个辅警的时候，我总是笑着说：
“不是银行的工作不好，而是找到了让生活更有意义的事情。”
辅警，一个简单的称呼，一份平凡的工作，却是公安工作中不可或缺的组成部分，其中有为公安事业奉献了大半辈子的“老黄牛”，也有入警不久的“小鲜肉”（比如我），有冲在一线的，也有后勤保障的。在穿上警服的那一刻起，就注定要与责任、奉献结下不解之缘。
所有的辅警工作者是平凡但不普通的无名英雄，每天默默的在守护着这座城市，到现在我也不后悔我当时的决定，个人觉得人生在此刻有了意义，我的父母觉得我是全家大英雄，我给了他们安全感。

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由于基层治安工作形势的需要，现有编制内的警务人员，很难满足实际需要，因而各省都大量使用辅警、协警人员，辅助警务人员开展工作。随着辅警人员的大面积使用，辅警人员管理，基本上已经规范化了。虽然依然是合同工，不是编制内正式职工，但已经非常接近正式职工管理，有专门的管理办法，也有专门的晋升职级层次，还有专门的薪酬管理办法。其中云南、山东等省都出台了相应的《公安机关警务辅助人员管理办法》，从招聘、管理、使用、工资待遇等，全方位规定了辅警人员招录使用。把辅警分为了七个层级，工作考核优秀、符合规定可能逐级晋升，解决了辅警人员没有上升空间、积极性不高的问题。

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