怎样实行封闭原理管理呢?

①从后果评估出发 。“评”是对后果的质评议,“估”是对后果 尽可能有数地估计 。后果是否达到预期目的 , 一般来说 , 是常常有
出入的,这就要在管理过程中 , 采取对策 , 加以封闭,杜绝偏离目的的后果 。在这个过程中 , 有可能出现某些副作用也需要采取对策 , 
使副作用尽量减少 , 这也是封闭 。
所以说 , 评估的主导线是贯彻封 闭原理的起点 。②在各种后果中 , 选择可以反馈控制的主导线 , 加 以封闭 。医院长期管理混乱 , 原因很多 , 但最主要的原因是反馈上 来的信息无法解决 , 因为医院本身无权 。那么 , 封闭办法的就是要
扩大医院的自主权 。这个自主权应包括医院对内和对外的两方面 的自主权 。
对外部关系要有权来处理 。对内都不仅有决策权 , 而 且应有选择和招聘医务人员的权力 , 以保证不断出高质量的成果 。
这样医院扩大自主权构成封闭的管理回路 , 才能进行真正有效的 运动 。③封闭的基本方面有二:一是从后果找出管理手段各环节
中的原因 , 加以封闭;二是不论原因 , 只对后果采取措施 。
【怎样实行封闭原理管理呢?】还必须 直接从后果封闭 , 即赏罚分明 , 取得成绩者 , 应授奖;造成重大损失 者要罚 。


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