《100道光芒》首播，比其他职场综艺接地气，但两点让人看得尴尬( 二 ) _时尚生活

当观众在预告中看到这两位同框的时候，没有任何悬念，绝对会去瞅一眼的。
带着期待的心情，我看了这档节目的首播。

《100道光芒》是芒果为了打造自家购物平台而录制的一档综艺。
当你看到这个背景之后就明白了，给自家打天下，那必须要让自家最优秀的人来坐镇了。
不过，何炅只是过来客串一下而已，他给同学们打了个样之后就再也没有出现过了，汪涵则是和小芒的CEO一起当面试官。

对于芒果这个操作，其实我是不太敢确定的。
芒果做这样一档综艺到底是真的要招聘100名员工，还是说只是为了提升自己的知名度。
当然，不管怎么说，芒果在自家平台上为自家的版块打造一档全新综艺去宣传自家APP ，这都是一件百利而无一害的事情。

对于职场类真人秀，其实我并不是太感兴趣，但是因为工作原因，《令人心动的offer》、《初入职场的我们》等也都看过那么一点点。
站在看职场综艺的角度，接下来我说一下对这档新综艺的一些见解。
《100道光芒》首播，比其他职场综艺接地气，但两点让人看得尴尬。

在看其他职场类综艺的时候，相信大家都有这样的感受，那就是高攀不起。
在现有的所有职场真人秀当中，公司招聘的人数都不是太多。
即便是说进入到面试环节的，也就是不超过十位，纵观这些面试者的简历，每一个展示出来我们都只是“哇塞” ，除了惊叹已经没有什么可以说的了。
很多人看《令人心动的offer》时都说丁辉的学历不够漂亮，但那都已经是“别人家的孩子”系列了。

有些时候，看了那些职场真人秀之后，你会觉得自己啥也不是，自信心碎一地。
尤其是对于那些不是什么好大学，或者是专科毕业的应届生来说，那些职场综艺有点不太真实，好像看了一部职场剧，一转眼那些人就成了大公司的员工了。
相比之下，《100道光芒》这档综艺还是挺接地气的，只要你是应届毕业生就可以来，不管你是不是985和211毕业的，更不会因为颜值不够而被刷掉。
毕竟这档综艺里要招聘100人，比起那些只有六个或者八个进入实习期的综艺，这就让很多人普通人有了机会。

比如这种紧张到忘词的学生。

这种不是名校毕业的学生。

还有这种家长陪着来应聘的。

说实话，这些都是现实生活中最常见的面试场景，真的是太真实了。
相比之下，其他那些职场真人秀的面试简直就是“凡尔赛秀场” ，每个人开口都非常凡尔赛。
对于一档真人秀来说，真实和接地气是最重要的，看完首期节目之后，相信很多观众不是“哇塞”了，而是能够共情的。

说完优点之外，咱们再来说一下这档节目的问题。
第一，炒CP 。
不知道从什么时候开始，真人秀开始了一股CP风。
不管是什么类型的综艺， CP是绝不能少的，这股风甚至是吹到了职场真人秀中。
比如《令人心动的offer》中的李晋烨和詹秋怡，《初入职场的我们》中的徐梓潼和向琴琴。

观众看节目的时候嗑的真上瘾，但明白人都知道，综艺节目中的CP一般都是后期剪出来的，或者是剧本安排。
这些年来，综艺里是CP ，录完之后立马BE的实在是太多了。
久而久之，这种强行CP的戏份只会让观众看得尴尬，因为看起来太假了，实在让人无法相信。
原本以为《100道光芒》这档综艺不会有这样的情况，没想到比起其他综艺真的是有过之而无不及。

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