企业内训师培训，首选实战课程，解决企业内部培训师的难点 _内训师

传统TTT课程全面升级，从纸上谈兵到驰骋战场！
企业内训师培训，实践课程首选！
解决企业内训师的难点——不知道怎么说
解决企业内训师的痛点——学员不想听
课程背景
内部培训师的培训越来越成为学习型组织不断发展和建立培训体系的重要组成部分。但是，很多企业在培养内训师方面还存在不少问题：
?如何快速培养专业优秀的内部讲师？
?如何快速提升企业培训师的综合能力？
?如何通过培训快速完善管理体系和服务体系？
因此，提高内部讲师的教学水平，培养一支优秀的内部讲师队伍，成为企业培训的重中之重！课程开发者陈炼，国内TTT培训首选实训专家，将多年TTT培训研究与各行业、各类企业500余场实训经验相结合，结合逻辑，教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演讲等融合，打造最科学实用的内训师培训课程！得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认可。
参加过课程的学生和企业表示：有效、实用、实用！
学习目的
通过系统的学习八字实战技巧，公司内训师可以从表达能力、课程编辑教学、教学艺术三个方面全面提升，打造出公司呼唤、会打、会打的内训师队伍。能赢！
训练方法
理论讲座+案例分析+视频分享+小组讨论+实操+小组竞赛
开场：TTT培训师职业介绍
1、融冰之旅：TTT 研究组组建
2、发现之旅：
◇ 企业培训师的三大职业角色
◇ 内训师必备的三大核心能力
3、探索：
◇ 提升内训师表达能力的四个阶段

第 1 部分 - TTT 表达的艺术：有一个模型
一、大胆——轻松表达
1、“怯场”的常见表现
2、公开演讲胆怯的三大原因
3、在公共场合冷静说话的八种方法
4、练胆法八字小窍门
【现场实战演练】练胆的第一句话
二、言出必行——塑造表达方式
1、训练师的眼睛：
◇ 同堂四“观”
◇ 教学中眼神交流的三要素
◇ 视力训练五点法
◇ 训练师眼力的关键
2、培训师方法：
◇ 沟通中的55387法则
◇ 教学中的三个基本手势
◇ 教学中使用手势的注意事项
◇ 手势使用三原则
◇ 培训师八字诀
【现场实战演练】没有练习就无法形成手势
3、教练的身体法：
◇ 培训师成功的第一站：培训师站立方法的关键
◇“运动”创造“生动”：教练的步法技巧
【综合实战演练】一分钟风采展示（上下、胆量、技术、眼力、站姿、步法、表情内容、时间控制、老师现场点评指导等综合评价）

第二部分 - TTT 导演的艺术：有条理
一、词序——课程内容设计
(一）课程主题
1、关注对象：以学生需求为中心，服务市场、服务学生
2、聚焦内容：“7+2法则”对微训内容设置的启示
3、课程命名：如何让课程“令人惊叹”
【现场培训辅导】确定题目和题目
(二）确定整体框架
1、课程整体框架设计第一技巧：总结与简化
◇魅力表达中的魔数
◇金色三点式的灵活运用
2、课程整体框架设计第二个技巧：逻辑清晰有条理
◇课程设计的四种结构模式
◇WWH课程结构模型的应用
3、课程整体框架设计第三技能：提炼提炼活力
◇提纲、琢磨、提炼、归纳三法

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

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