防止个人专断为什么要切忌一蹴而就？ _知识百科

个人专断产生的原因是多方面的，因此尝试用一种方法就能彻底根绝个人专断现象显然是不合时宜的，也是很难办到的。目前来看，要想在党内彻底消除个人专断现象，就必须进行顶层设计，以最经济的手段，最合适的方式，循序渐进地解决党内存在的个人专断现象。
我们欣喜地看到，十七届四中全会已经开始对建立健全党内责任追究制工作进行了具体布置和安排。比如报告指出：“落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。”“扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。
【防止个人专断为什么要切忌一蹴而就？】”“深化司法体制和工作机制改革，加强对司法活动的监督，健全执法过错、违纪违法责任追究等制度，保证公正司法。”“完善政府重大投资项目公示制和责任追究制。
”另外班子成员也要做好科学合理分工，既要坚持集体领导、集体决策，也要明确分工、各司其职；既要防止集体领导名义下的无人负责，也要反对班子成员之间各人各断、相互拆台现象的发生；既要反对防止个人专断治理上的大呼隆、一刀切；也要反对在个人专断问题上掩耳盗铃式的自欺欺人和自由放任。

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