专业翻译公司如何选择译员 _翻译公司

在翻译过程中，翻译质量无疑是客户最为看重的。
而翻译质量除了建立严格的质量审校机制外，主要就是看译员翻译的水平高低了。
为了保障客户的翻译质量，翻译达人会严格筛选合适的译员。下面谈下翻译达人是如何选择译员的：
（1）优秀的双语能力
双语能力主要指能独立掌握和运用至少两门语言的能力，对于语法、词汇、
表达、阅读的知识都必须过关，例如中英互译的话，
则需要译员必须熟悉中文和英语。这也是想要成为一个翻译必须具备的硬性条件。
如果这一个条件都不过关的话，翻译达人是不会选择这样的一个译员为客户进行翻译服务的。
（2）良好的背景知识
翻译人员也被称为“杂家”，翻译称为“杂学” 。这要求译员不仅是专才，还要掌握与之相关的行业知识。比如翻译达人接到一份产品运营类的资料，
除了要求译员要对IT互联网行业了解，熟悉IT互联网的相关行业知识，
对于涉及到的物流、仓储、甚至财务会计类的资料都要有一定的了解和涉猎，
这样才能保证译员熟悉行业的情况，不会出现用词错误或错译的情况。
（3）熟悉文化差异
文化认知除了包括对于源语言国的文化有足够的了解外，
对于目标语言国的
文化也要有所了解。文化差异是翻译的一个重要障碍，不了解目标语言的文化、历史、习俗、俚语、俗语等，是无法做好翻译的。
【专业翻译公司如何选择译员】只有对源语言的文化足够了解，在翻译中才不会出错，不会出现牛头不对马嘴的情况。
这也是为什么很多翻译公司不提倡直接用外国留学生翻译的原因，
外国留学生对于自己的母语肯定是非常熟悉的，但是他对于中国的文化并不精通，对于中国的习俗传统也并不了解，因
此翻译出来的语句并不符合国人的认知。
（4）进行专业的稿件测试
一般翻译公司在选择译员时，往往会根据客户提供的资料安排译员进行试译。通过试译从中可以了解译员的专业知识是否过关，
是否具备专业的翻译能力例如翻译是否遗漏，术语翻译是否正确，
语句是否符合中文习惯等以及翻译心态
怎么样。通过译员的测试，可以从译员的专业背景、工作心态、翻译能力等维度对其进行考核，为客户匹配合适的译员。
（5）进行专业培训
确定合适的译员后，会根据翻译项目管理的要求，对译员进行专业培训。
通过培训让其了解平台的专业要求，具体包括工作心态、服务意识、质量要求、交付时间以及相关的工作机制等。培训完成后，
译员则根据稿件的内容进行翻译，按时提交稿件，确保翻译质量。
而很多翻译公司在选择译员时往往忽视以上这几点，
造成客户资料的翻译质量得不到保障。翻译就好比一座楼层，而译员的翻译能力就是基石，
如果基石不扎实的话，那么这栋楼也就会坍塌。因此，
选择一个好的译员对一个翻译公司来说至关重要。
个人认为如果不是大型项目，那么翻译平台比传统的专业翻译公司好。现在的平台都是借助互联网技术，吸引翻译达人在家办公，上传稿件、翻译、下载、售后全部线上完成，并且围绕客户的翻译要求来进行流程和质量控制。因为就翻译行业来讲，是不是专业翻译这件事最根本的因素还是人，主要还是看质量监控做得好不好。也就是翻译公司译员体系是怎样的。一般翻译的好不好要到交初稿那一刻才知道，如果翻译质量很低的话，还需要反复校对。相当于重新翻译一遍，结果就是到了要交最终稿件给客户的时候来不及修改，敷衍应对。所以看一家公司是否具备专业翻译服务，其公司的流程和质量控制更加重要。比如类似语翼翻译平台，客户可以通过进入后台实时查看翻译的进度和质量，有问题及时反馈，更加的高效，质量比较有保证。

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