专家谈生育假延长对女性就业影响有的省市将生育假从30天延长到了60天( 二 ) _生活百科

暨南大学经济学院、经济与社会研究院院长冯帅章则对澎湃新闻表示，无需过度担忧，这个政策总体而言是很好的政策。 “女性处境两难，现在老龄化严重、生育率低，需要提高生育率，另一方面，人口马上进入拐点，面临着劳动人口不足，女性都退出劳动力市场恐怕也不行。那我们的政策肯定要创造条件，让女性不必只能二选其一。未来的政策目标，就是要创造这样的环境，生育假便是其中的一部分。 ”
“如果是以法律的形式将其确定下来，那么对于每个企业都将一样，这样对于女性就业的负面影响会降低，因为大家都形成了这样的习惯和预期，成为理所当然。 ”冯帅章认为，目前政策的假期时长还是较为适当的。
同时，冯帅章认为，这样的政策对不同的对象影响程度会不同。对受教育程度偏低的群体，就业冲击相对较大，因此还需要提高人力资本，通过接受更高的教育，拥有更高的技能，降低冲击，这对于男性是同样的。人力资本，是不可忽视的因素。
如何减少生育假的不利影响?
任远建议，作为生育配套政策的各种生育假、育儿假、配偶的陪产假等，主要的问题还不是要不要有这些假期，而是要考虑这些政策如何来实施，从而可以对企业的损害最小，对女性的不利影响最小。例如，可以鼓励一些有条件的岗位实施弹性的就业制度，可以允许婴幼儿母亲有一段时间的在线工作时间，这样也能保证女性的劳动力市场参与，也有助于企业维持正常业务运行，对企业的影响也会最小。
任远表示，由于各种生育关联的配套政策牵涉到不同主体的利益和需求，因此政策的制定实施需要多听取公众的意见，会有利于将好事办好，出台多方共赢的政策。
冯帅章建议，可以在现阶段政策的基础上，考虑增加男性的生育相关假期，一方面对女性的歧视会减少，另一方面，男性承担更多的家庭责任和享受更多的亲子互动，对于幼儿成长和家庭和谐都有好处， “女性既需要工作又需要照顾家庭，压力很大，如果男性能够参与进来，对家庭对社会都有益处。 ”
假期增多会影响经济增长吗?
冯帅章认为要动态地看这个问题，还是要从人力资本的角度着手， “这就涉及到国家现在提的高质量发展，转变增长方式。以人力资本驱动，以提高效率驱动，而不是以时间驱动，家庭幸福，工作效率会更高。 ”
【专家谈生育假延长对女性就业影响有的省市将生育假从30天延长到了60天】“我们的工作需要幸福的家庭作后盾，也需要企业的支持和尊重。但如果只有一家企业这样做，压力会比较大，因此需要政府来做这样的引导。现在政府出台这样的政策，正是起到这样的作用。 ”冯帅章说道。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

专家谈生育假延长对女性就业影响 有的省市将生育假从30天延长到了60天( 二 )

专家谈生育假延长对女性就业影响有的省市将生育假从30天延长到了60天( 二 )