新风劲吹马蹄疾( 二 ) _时政

心态决定干部的工作状态，作风折射干部的精神状态。走出办公室，干部职工深入全市各乡（镇、街道）、村（社区），调研走访、问情于民、帮扶解困，面对面与群众交流，心贴心为群众办实事解难题。“现在，我们的领导和干部职工几乎都在一线调研，帮助指导县（市、区）解决实际问题，对群众的诉求及时反馈、及时解决，干部职工主动谋、主动干，积极践行一线工作法，针对重点问题，安排工作人员蹲守，在一线办公、一线解决问题。干部作风大提升专项行动让我们解放了思想、转变了作风、凝聚了力量。”在采访中，综合科的工作人员刘其勇说。
到基层去了解问题，到一线去推动工作，这是该局干部作风转变的一个关键。市乡村振兴局把围绕中心、服务大局作为锻造实干型队伍的重点，紧紧抓住“人”这个关键，班子成员率先垂范、普通党员身先士卒、一般职工埋头苦干，用实际行动践行“工作在一线落实、困局在一线破解、问题在一线解决” ，把乡村振兴一线作为干部的“赛马场”、锻炼培养干部的“主阵地” ，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，让干部职工在乡村振兴一线建功立业。
喊破嗓子，不如甩开膀子，干部作风大提升重在行动。只有深度激发干部职工的能动性，才能形成高效的执行力和强大的管理合力。该局坚持扎实开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动，坚持定期调度、随机调研督导、实地暗访暗查等方式，组织开展贫困退出情况风险隐患大调研、大排查，深入基层农户，精准发现问题，限期整改落实。在机关推行“不让群众发‘一支烟’就能办好事的作风效率机制” ，并配套出台了6个工作制度和1个公开办理事项清单，立说、立办、立落实，全面提升服务意识和办事效率。

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