最近 , 公司又调整了员工座位 。 原有的位置顺序几乎被打乱 , 有同事觉得坐哪里都一样 , 无所谓 , 但也有个别同事因各种原因 , 对新座位表示稍感不满 。
座位对工作的影响有多少?公司在安排员工座位时 , 有什么讲究吗?
管理者为了提升员工的工作表现 , 通常会把精力放在薪酬激励、培训、健康管理等几件事情上 。 但其实提升生产力有一个简单高效的方法 , 那就是调整办公室座位 。
一名员工在工作日中的每一种互动都有40%到60%是与邻座展开的 , 而与相隔两排的同事进行互动的几率仅为5%到10% , 从面对面交谈到电邮信息都是如此 。 研究表明:员工的工作表现会受到邻座影响;妥善安排不同类型员工的座位 , 将提升工作效率和质量 。
在这项研究中 , 员工被分成三种类型:
- 效率型员工 , 完成任务速度快 , 但质量欠佳;
- 质量型员工 , 完成任务质量高 , 但速度较慢;
- 平均型员工 , 完成任务的速度和质量都比较平均 。
【办公室座位朝向风水-办公室选座位风水图】受邻座的影响 , 质量型员工会努力赶上效率型员工的速度 , 效率性员工也会在工作质量上赶上质量型员工 。 两者互补 , 共同提高了生产力 。
这有些像我们学生时代的座位调整 。 有学生某一科偏科严重 , 为了帮助这位学生 , 老师总会安排他坐到这一学科的学霸旁边 , 就是为了一帮一 , 一带一 。 成绩好的不会受成绩差的影响 , 而成绩下滑 。 但成绩差的 , 会受成绩好的影响和帮助 , 而提高成绩 。
办公室调整座位后 , 我有了一个新的邻座 。 在平时的工作中 , 我时常会忍不住拿出手机这里点一下 , 那里按一下 , 即使知道没有什么信息或资讯是自己想看或是必须看的 。 而邻座的同事 , 总是很专注 , 一上午能做到不看手机一次 。 这让我意识到 , 该改掉这个坏毛病 。 于是索性把手机放在离自己很远的公共电脑上充电 , 这样慢慢戒掉无事也要看一下手机的坏习惯 。 看 , 这就是座位对工作的影响 。
如果员工可以挑选 , 多会选择和自己气场相投的同事坐一起 , 即使没有那么相投 , 至少也要正能量多一些 。 这样摩擦少 , 交流多 , 心情愉悦 , 这也有利于提高生产力 。
如果是你 , 你更想和哪种类型的员工做邻座呢?
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