马先生今年底即将退休 , 他了解到 , 学校从2014年起为其购买社保 , “只买了7年社保” , 因未交足15年社保 , 他退休后将无法领取退休金 。
马先生表示 , 近日曾多次和学校人事处协商 , 希望学校为其补交2014年前的社保 , 但遭到对方拒绝 , 目前他收集了自己的工资条等证据 , 并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
据悉 , 社会保险属于国家强制性保险险种 , 任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 , 早在1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 , 缴纳社会保险费 。 ”第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同 。 ”
学校人事处:以前不是职工 , 发的不是工资“不是我们的正式职工 , 他是一个值夜班的” , 针对此事 , 仲恺农业工程学院人事处一名负责人回应 , 马先生已经申请仲裁 , “按法律办吧 。 ”该负责人反复强调不是学校不为其购买社保 , 而是马先生在2014年才和学校签了聘用合同 , “此前不是我们的职工 , 没法买 。 ”
他否认2014年以前给马先生发的数百元是工资 , “不是工资 , 不要误导”“就是说好了 , 一个月300块钱 , 晚上睡个觉 , 你没地方睡觉 , 300块给你找个地方睡觉 , 哪有人工资300块钱一个月?”
广东法制盛邦律师事务所邓刚律师表示 , 如果双方当事人存在劳动关系 , 即便没有书面劳动合同 , 用人单位也应当履行法定义务 , 为劳动者办理和缴交社保 。 如果用人单位没有为劳动者缴交社保的 , 劳动者有权要求补缴 , 给劳动者造成损失的 , 有权要求用人单位赔偿 。 根据《劳动合同法》第七十七条规定 , 劳动者合法权益受到侵害的 , 有权要求有关部门依法处理 , 或者依法申请仲裁、提起诉讼 。 因此 , 该劳动者可以依法向社保部门投诉 , 或提起劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益 。
据了解 , 此次仲裁开庭时间定于本月底 , 南都“采访人员帮”会继续关注此事 。
【2013年1月25日-2005年1月25日农历是】采写/摄影:南都采访人员杨婷 实习生胡晨豪
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