针对员工性格特点 ， 调适行为模式 ， 排除干扰 ， 也是帮助其积极尝试 ， 快速胜任工作的有效方法 。
OPT职业性格测试将从职业性格方向进行分析 ， 帮助候选人找到适合自身的快速发展方式 ， 缩短其胜任期 。
促进转型成功
组织培养发展后备管理人才时 ， 加强自我认知是前提 ， “职业性格”背后的行为模式也逐步成为“管理潜力”的一部分 。
在提升期 ， 一些优秀员工会展现出向更高岗位发展的各项潜质 ， 希望接受新的挑战 。 OPT职业性格测试通过对候选人的职业性格分析 ， 帮助其挖掘自身潜质 ， 促进个人管理转型 。
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