图你有没有思考过一个问题——一个相识十几年 _面相

你有没有想过一个问题——一个相识十多年的朋友站在你面前，你能马上说出你对他的真正了解吗？
是百分之八十还是百分之九十？
还是百分之四十或百分之五十？
甚至百分之十？
你说不出来对吧？显然，即使相识十多年，也有很大的概率无法真正“认识一个人” 。事实上，它不仅仅是一个老朋友。用妻子、孩子、家人、同学和许多其他你熟悉的人代替上面的例子。你也很难看透。

如果你看不透你认识的人面相识人三十六术面相识人三十六术，更不用说和那些你只见过一次的陌生人打交道。
但在我们的社交生活中，我们不可避免地需要与不同的人互动：

我们如何通过外貌来判断陌生人的性格？怎样才能准确地认识人，避免被人摸黑走大坑呢？
事实上，只要我们掌握了一项技能，我们就可以在任何人际交往中占据主动。
这个技能就是面对面的相识术！
看脸看真面目
一个人的外表可以在一定程度上反映他真实的内心自我。通过“面子”，可以更准确地判断一个人的性格、性格、格局、运势等。
【图你有没有思考过一个问题——一个相识十几年】千百年来，中国古人一直将“面子”视为重要的算命方法。比如像李嘉诚这样的脸，不能小样做事。而心胸狭隘、只注重利益的人，往往脸上都写着自己的特点。

明清时期，平遥的大钱庄（相当于现在的银行），家家富足，足以匹敌江山。当时在这些银行里挑选掌柜的第一标准就是：身材好，脸蛋好！

自唐代以来，选拔人才和任用官员都是以“身、口、文、判”为标准。其中，“身材”作为第一个条件，就是要求人长得漂亮，容貌端正，对身高和五官有要求。通常说，如果这个人有一张国字脸，他可以成为一个伟大的人。比如肩膀凹凸不平，一个高一个低，就不能吃苦。
因此，在生活中正确地“以貌取人”是我们需要学会的一项基本技能。
我们常说“相生于心”，就是说一个人的心性、善恶、纹样都可以从他的脸上看出。见人，见人心，见真面。
领导之道：了解并善用人
古人云：善用人者能成事，能成事者善用人。

汉高祖刘邦说：我和项羽的成败，都是用人的问题。谋略征服千里，我不如张良；治国安民，我不如萧何；统领百万大军，打胜仗，我不如韩信。这三个人都是优秀的人，我可以重用他们，所以我可以赢得世界。

晚清名臣曾国藩，不仅文武双全，而且善于窥探人心。他的“联想术”可以在极短的时间内确定一个人的性格。
据史料记载，曾国藩最厉害的本事就是识人用人。他曾为清朝选举了15名总督（相当于二/三省总督）和14名总督（相当于现任总督）。
雇主必须首先认识人。只有看透一个人的内心，才能知道谁值得深交，谁该远离。只有学会正确认识人，才能知道谁是高尚，谁是小人。谁能帮助企业发展，谁会让你踩坑。

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