农历新年临近,对于刚参加工作的人来说,借春节这一时机,及时给领导拜年,表达真情实感,无疑有利于上下级关系维护、留个好印象 。
拜年有多种形式,除传统的登门拜年外,还有微信拜年、短信拜年等 。 目前来看,短信(微信)拜年最稳妥,且效果好 。 那么,发信息拜年时要注意些什么?
01
节日当天发
一般地,祝福短信最好是在节日当天上午发,不能过早也不能过晚,更不能在领导休息时发 。
不然就显得没诚意,甚至会弄得领导不高兴,反而弄巧成拙 。
这里要注意的是,零点不一定是发送祝福短信的最佳时间 。
因为,这个点可能是领导熟睡的时间,还可能是领导手机接收各种信息“密集轰炸”的时间 。
你满满诚意发过去,把领导吵醒了,他能对你有好印象?
或者,你发过去后,领导匆匆点阅,甚至连是谁发的都没记住,你发了又有什么用呢?
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02
要抓住重点
逢年过节,为了显示自己的真诚,加强彼此间联系,有的人常会给通讯录所有好友送上一份温暖的祝福 。
为了方便省事,最常见的就是群发短信 。
短信发是发了,但对方不一定领情 。
甚至,会把你的祝福当成垃圾短信,把你的行为当成“骚扰”,甚至厌烦你,认为你这是不尊重他 。
这样来看,岂不得不偿失?
像这种情况,就是典型的“不会抓重点” 。
其实,通讯录上有些人,他连你长啥样都不一定记得,你群发给他送祝福,人家不一定念你的好 。
对于他们,你发不发祝福的都无所谓 。
但是,平时跟你打交道多的,特别是你的分管领导、大领导等,就一定要一个字一个字地编辑内容,认认真真写好发过去 。
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03
内容有讲究
给人送祝福,最重要、最能体现诚意大小的,当属短信内容 。
一般地,给领导的短信祝福,要想显示真诚,常可用这个公式:
称呼+感谢+祝福+署名 。
称呼要带上 。
比如,你的领导姓刘,那就发“刘局长,祝您春节快乐” 。
而不是连称呼都不带,直接“祝您春节快乐”“祝您万事吉祥”这样发过去 。
不带称呼的信息,看起来苍白无力,一点感觉也没有,发出去意义不大,甚至给人造成一种敷衍应付完成任务的感觉 。
感谢要具体 。
在“感谢”这一部分,一定要具体,最好是能举举例子,列举那些让人印象深刻的事情,这样才更显得真情流露,也更能彰显真诚 。
比如:感谢领导亲自跑了XXX等几个部门,帮我小孩协调解决了入学难题;感谢领导对我的信任与栽培,特别是在此次干部调配中,把我任命为XXX 。
祝福要贴合实际 。
祝福千万条,真心实意第一条 。 一个真正能打动人心、获得认同的祝福语,莫过于真诚、具体、贴合实际的话语 。
所以,千万不要去复制网上的模板,最好自己写 。 要根据节日特点、他的具体情况和他的追求、爱好等,来致以祝福 。
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