根据职场调查 , 一个求职者平均到26、7岁才能做到一个行业或者公司的管理岗位 。
这意味着我们刚毕业的大学生要蛰伏3—4年的时间 , 才能在工作上小有成就 。
男性倒还好 , 但这3—4年 , 可是一个女性的黄金年龄 , 不管是情感还是职业 。
因为受限于生育的劣势 , 她们或早或晚都将面临一个问题:是选择工作还是感情?
朋友们也别杠 , 说什么感情工作兼并 。 女性最美好的年华就这几年 , 最佳生育年龄也是 。
她如果选择感情 , 全身心投入做一个好母亲 , 那就意味着牺牲事业 。
可是一旦离婚 , 经济无法独立 , 甚至无法养活孩子 , 一样失去了作为母亲的资格 , 陷入了一个死循环 。
随之改变的择偶观
前两天私教一对一的时候 , 一名私教学员问了我这样一个问题:
“大鹏导师 , 如何识别自己是女生的备胎 , 她们为什么要养备胎呢?”
一般问出这个问题的人 , 身上或多或少都是带着些故事的 。
“其实你从女生的角度想想 , 作为一个二十出头的女生 , 她的黄金年龄也就那么短短几年 。
如果她在择偶的时候 , 多为自己做几个备选方案 , 好像也不是多大的问题吧 , 因为这个涉及到她今后一辈子的幸福 。
反过来一想 , 如果你同时跟几个姑娘聊天 , 那也算不算是在养备胎呢?
这个社会 , 大家不都是在互相备胎吗?”
视频那头的他迟疑了几秒才接话 。
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我们再来看看女性择偶时的两个特征 , 或许我们对她们在感情里的选择了解的更加透彻:
一、女性选择一个男生时是在选择一种生活方式
二、女性不会轻易的投入一段感情 , 一旦认定会全情投入
我们先来讲第二种特质:女性不会轻易的投入一段感情 , 一旦认定会全情投入 。
这个其实是因为女性千万年进化的选择 , 因为女性相较于男性体力较弱 。
想象一下在原始社会 , 如果一个女性不忠 , 引起了两个男性的争端之后 , 那部落的长老一定会出面裁决这个引发争端的“祸根” 。
这也是为什么自古以来“贞牌坊”、“浸猪笼”作为女性道德评判的两极标准 。
所以在女性在择偶的时候一定是相对谨慎的 。
我们经常会在朋友圈看见 , 女性朋友抱怨追求的男生没过几天就消失无形了;
你都还没有过姑娘设置的考察期就偃旗息鼓 , 姑娘自然会主动的切断你们的感情链接 。
那第一种特质:女性选择一个男生时是在选择一种生活方式就更好理解了 。
试想这样一个场景:
一个女生同时跟两个男生都互有好感 , 而其中一个是有两家公司的老板;
另外一个是朝九晚六月薪5000的上班族 , 那我们上班族的兄弟胜算有多少呢?
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女生如果选择两家公司的老板 , 意味着她基本上衣食无忧 , 抗风险能力也强 , 加入选择月薪5000的上班族;
意味着可能是同样的每天辛苦的共同打拼 , 假设某一天这两个男生都因为出轨要离婚 。
试想 , 女生在哪段感情中的收益最大?
当然 , 感情并不能完全以利益的角度评判 , 但是却可以侧面表露出很多问题 。
在深圳计划线下的时候 , 夜场实战凌晨跟出租车司机大哥闲聊 , 我说深圳的姑娘都幸福指数太低了;
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