重伤是损失工作日超过多少天

法律分析:根据法律规定 , 重伤是指在职职工伤害事故中 , 造成职工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤 , 引起人体长期存在功能障碍 , 或劳动能力有重大损失的伤害 , 损失工作日大于或等于105天 。重伤根据伤害程度不同 , 又可以分为 极重伤害、严重伤害和较重伤害 。极重伤害是指损失工作日达6000天 , 劳动能力完全丧失 , 需要特殊医疗及完全或大部分护理依赖才能维持生命的伤害;严重伤害是指损失工作日大于或等于2400天 , 小于6000天 , 人体器官伤残或畸形 , 有重度以上功能障碍 , 大部分永久丧失劳动能力或生活需要护理的伤害;较重伤害是指损失工作日等于或大于105天 , 小于2400天 , 人体器官有部分伤残 , 有中度或局部功能障碍 , 或有危及生命及需要大手术的伤害 。
【重伤是损失工作日超过多少天】法律依据:《企业工伤亡事故分类标准》 三、伤害分类 2.重伤是指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日) , 6000个工作日以下的失能伤害 。


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