再次强调 ， 这种重任务轻人的企业文化类似于雇佣兵 。比如 ， 对于一些咨询公司的年轻员工来说 ， 还没有成为合伙人 ， 工作就是生活 ， 在公司外找朋友社交 ， 或者组建家庭 ， 都是傻子的梦想 。许多公司正在向这种文化靠拢 ， 例如采用最后淘汰制 。
最后 ， 对人和任务的重视程度很低 ， 这种企业文化可以说是松散的 ， 比如一些文化中心 。
【企业文化的定义是什么】

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