在县一级 , 35岁提拔副处不论什么职位已经相当不容易 , 可说是很多公务员可望不可及的高度 , 题主的朋友不仅在35岁实现了副处目标 , 还是实职副县长并兼任县委常委进入县级核心机构 , 已经不是简单用有前途来形容了 , 走得顺可以说是大有前途 , 未来不可限量 。当然 , 现实中也有很多高开低走的案例 , 也不排除以后曲折徘徊走弯路停滞不前的可能 。具体情况还得具体分析 。
县级政府领导班子结构基本情况按照目前县级四套班子的配备 , 县级政府一般是一正六副的格局 , 大的县也有很多一正七副或八副 , 外加部分挂职的副县长 , 很多县基本上都维持在一正八九副甚至十副的状态 。这其中能够进入县委常委班子的一般只有三个 , 一个是县长 , 是两个县委副书记之一 , 自然在县委常委会之列;一个是常务副县长 , 是当然的常委成员;还有就是常委副县长 , 是县政府除县长、常务副县长之外 , 县政府排名第三的实权人物 。县级干部要想干到常委副县长多数要在四十岁以上 , 题主朋友在35岁就坐到这个位子 , 意味着已经成为县政府第三号、县委第六七号人物 , 无论实权还是影响力在县一级都不可小觑 。
常委副县长的发展轨迹常委副县长一般分管国土、住建、规划、城市管理等部门 , 是县里副处级领导中响当当的实权派 。因为管的工作涉及百姓民生且普遍比较重要 , 常委副县长的前途一般都比较被人看好 , 尤其是年纪轻得吓人的常委副县长 。
常委副县长的晋升之路一般有三种:
一是直接提拔正处级领导职务 , 比如去市直机关担任正职 。这是最理想的结果 。有实力的常委副县长一般也惯于通过这种路径实现锻炼和晋升 。常委副县长如果不是老资格或者助力不足够强大 , 一般很少直接扶正担任县长 , 毕竟在他之前还有两个更有可能实力更强劲的对手在候着 , 比如县委副书记 , 比如常务副县长 。
二是转任更重要的职务 , 比如常务副县长、组织部长、纪委书记、县委副书记等 , 一方面是多岗位锻炼 , 为下一步晋升铺垫 , 另一方面也是寻求进位的机会 , 比如转常务副县长 , 意味着距离县长更近了 。这都是常委副县长正常的使用方式 。
三是晋升职级 。比如晋升三级调研员或者二级调研员 , 在职务不能进一步提升的情况下 , 通过解决职级曲线晋升也是常委副县长寻求突破的惯用方式 。
【35岁升常委副县长,有前途吗?】35岁的常委副县长有前途吗?搞清楚县政府领导结构和常委副县长正常的发展轨迹 , 已然了解常委副县长的个人前途 。换言之 , 35岁的常委副县长前途肯定错不了 , 不能重用或提拔 , 到退休前解决一个一级调研员不是问题 , 这已经是90%的公务员无法企及的高度 。至于最后能走到哪一步 , 35岁的年龄是一大优势 , 但这不足以保证前途 , 后期还需要看个人能力、际遇和人脉关系 , 缺一不可 。
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