深度好文当家人老板给企业价值观一心想让基业长青 _企业价值观

【深度好文当家人老板给企业价值观一心想让基业长青】一直以来，公司的文化理念都被接受了，但感觉很空洞，总有一道屏障让人无法理解。我一直想明白，却没有一个确定的答案。价值观我们希望让基础永远持续下去。作为员工，我们也想实现公司的价值并努力工作。想象几年后，虽然我们头发花白，但我们仍然可以看到我们的家人和孩子在公司工作。实现理想是人生最大的幸福。这是进入公司的第九个年头。这几年，我看到了公司里的每一个人，在各自的岗位上工作，也看到了为公司的成长做的计划生育。，我见证了企业历经风雨，见证了一个又一个成功，年复一年更加辉煌。或许，企业的价值已经深深植根于不同领域的人们心中，年复一年地不断提升。但是，企业价值观的核心是什么，我们如何更好、更深入地理解和应用一直是一个心愿。我以前讲的是企业价值观的内容，比如党章个人对文化的理解，每年都在增加。如果有更多文章，将不会在一页上完成。如果文章再多，记忆和理解的难度就更大了。今天，我找到了答案，这个答案简单但不简单，深刻但不难理解。它源于培养与接受的方式，源于核心价值观的表达。今年的节后价值观培训比较特别，特别是在短时间内一、；二、新方式；三、通俗易懂，更容易理解和应用。我的学习理解和个人想法让我收获颇丰：
一、说说我个人对三原则五常量的理解
说说三个原则：
国家、客户、企业、员工之间的利益关系，很容易想到，但不容易理解。是更高、更好还是更早，我问了之后有点迷茫。，如何纠正这四者的关系，仔细想一想，结合多年来对公司价值观的理解，当然比那个更贴切合适，我们一直提出客户永远是对的，领导总是对的，我们一直在说，公司也是人，需要我们每个人更多地去爱、维护和支持的人，更需要我们理解的人。

说说五个常量：
爱岗敬业为仁：我的理解：爱岗敬业，珍惜每一次机会。
尽善尽美，为人正直：我的理解：分开来说，首先要全心全意投入。在公司工作已经是我们生活的一部分，而公司给予的机会更是我们生活的一部分。就像保护自己的生命一样，我们必须做好自己能做好的一切。其次，要充分发挥团队的力量，积极配合，全力以赴把应该做好的事情做好。
相互尊重是一种礼貌：我的理解：字面意思似乎有点简单和空洞，但是当我把它当成一个标准个人对文化的理解，那就是要有根据，什么是尊重？我个人认为，在相互理解的基础上，按照原则、流程和规范。
展望未来是为了智慧：我的理解：智慧在兵法等方面有很多的理解，字面意思，但不说什么，但作为一个企业，作为企业的员工，什么是智慧吗？一句口号：站得更高，看得更远，这就是王者与将军的区别，从角度来看，它包含了各个阶段、不同事物的智慧和谋略。

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