1北京交通事故九级伤残赔偿多少钱
1.北京交通事故造成9级伤残赔偿多少?北京市交通事故九级伤残赔偿的具体数额法律没有明确规定,应当根据造成的伤残情况确定 。9级伤残是指鉴定机构认定的伤残程度 。九级伤残鉴定标准又称工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是说,任何被鉴定为九级伤残的伤残都可以享受九级伤残赔偿标准 。《工伤保险条例》第三十七条,因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受下列待遇:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金 。标准为:7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;(2)劳动用工合同期满或者劳动者本人提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金 。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定 。二级、九级工伤和职业病认定标准1)轻度癫痫;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅术后无功能障碍;5)无颅内异物功能障碍;【北京交通事故九级伤残赔偿多少钱】6)颈部外伤引起的颈总动脉、颈内动脉狭窄,支架植入或血管旁路手术后无功能障碍;7)符合中度毁容或轻度毁容标准的;8)发际线边缘有疤痕性秃顶或其他部位秃顶者需佩戴假发;9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积的5%以上;1)脸上有≥8 cm2或≥1 cm2的疤痕三处以上;12)两个以上横突骨折后腰痛;13)三级脊柱内固定;14)椎体压缩前缘高度15)椎间盘切除术后无功能障碍;16)拇指远端的1/2缺失,17)单手食指缺失2 ~ 3段,18)拇指指间关节功能丧失;19)一只脚的远端脚趾缺失;20)除大脚趾外,其余两个脚趾缺失或结疤,功能不全;1)跖骨或者跗骨骨折影响足弓;22)中度以上下肢凹陷性水肿患者,肢体创伤后1年仍存在;23)骨折内固定术后无功能障碍;24)创伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、交叉韧带修复术后无功能障碍;25)第五对脑神经的眼支麻痹;26)眼眶壁骨折引起的眼球内陷,两个眼球突出的差值> 2 mm,或脱位变形影响外观;27)一只眼矫正视力≤0.3,另一只眼矫正视力> 0 。6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤,手术不能改善泪液溢出;30)双耳听力损失≥31 dB或单耳损失≥71db;31)发音和言语不佳;32)铬鼻病有药物依赖性;33)牙槽骨损伤长度> 4 cm,4颗及以上牙齿缺失;34)下颌骨及下颌骨骨折,牵引固定后无功能障碍;35)肺修复;36)肺内异物滞留或异物清除;37)隔膜修复;38)胸膜剥离术治疗局限性脓胸,39)食管修复;40)胃修复后;41)十二指肠修复术;42)小肠修复后;43)结肠修复后;44)肝脏修复后;45)胆囊切除术;46)剖腹探查后;47)脾修复后;48)胰腺切除术后;49)肾脏修复后;50)膀胱修复后;51)子宫修复后;52)一侧卵巢部分切除;53)阴道修复或整形手术后;54)乳房成形术后 。交通事故造成九级伤残是很常见的 。九级伤残的鉴定和认定有很多 。不同部位因不同手术造成的损伤,可以确定不同程度的残疾 。但是,残疾赔偿金的多少一方面与残疾认定的高低有关,另一方面也与北京的经济收入有关 。具体认定应由司法机关确定 。2北京交通事故赔偿误工费计算标准是什么
北京市交通事故赔偿误工费的计算标准是什么?交通事故损失时间费的计算标准,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈期间(损失时间)不能正常工作的实际减少收入 。(1)交通事故受害者 。交通事故的受害者在事故中受到了一定的人身伤害,从受伤到治愈(或达到可以工作的身体程度)需要一个过程 。对于劳动者来说,因其不能工作而造成的劳动损失是客观存在的,也是不可避免的,弥补这一财产是责任人的天然义务 。(二)因办理被害人丧事造成死者家属工作收入损失的 。实践中,在一些地区法院,这种损失会被纳入丧葬费,但无论以何种形式,亲属因死者葬礼而损失的时间费用都是法律认可的 。(1)工作损失赔偿权的条件 。1.赔偿权利人必须是在事故不发生的情况下正常享有工作收入的人 。2.事故直接导致赔偿权利人正常合法的工作收入中断 。3.赔偿权利人可以依法向赔偿义务人请求赔偿 。(2)损失时间的确定 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第二十条的规定,根据医疗机构出具的相关证明,可以认定误工时间为从伤害治疗开始之日起至可以恢复或者确定身体康复之日止 。因残疾耽误时间较长的,可以算作残疾固定前一天 。死者家属丧事损失的时间是从死亡之日到火化之日 。权利人申请误工费时应提供的证明文件包括:1.劳动合同或劳动关系证明;2.工资收入证明;3.因误工被单位克扣或者克扣工资的证明;4.其他受害者认为在受伤治疗期间应该能够正常获得的收入证明 。交通费用损失的认定需要自己按照相关程序合理处理,否则对自身权益的保护将失去其积极意义 。但在实际生活中,相关人员的利益维护会存在一定的模糊性,但最重要的是自身利益的确定需要符合相关规定,从而减少自身利益的损失 。
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