新招聘教师不纳入编制,实行聘用制管理和教师编制有哪些区别?

教师纳入全员聘用已经好几年啦!新招教师是不纳入编制的,档案在人事局,跟市场招工差不多,但工资要高点,“五险一金”的缴纳和其它福利待遇跟有编制的一样 。一般一年或三年一聘,期满续聘,如人员富余,可不续聘,另谋生路!这就是它的灵活性!
【新招聘教师不纳入编制,实行聘用制管理和教师编制有哪些区别?】有编制的都是中老年教师,档案在教育局,多数人签的的是中长期合同,是基本队伍 。即使落聘,不教书,也可安排做其它工作(如后勤,管理图书之类),原有职称工资不变,当然不好晋级啦!饭是有吃的,管养老 。
有编制的老师,除了主动辞职,或严重犯规遭“开除"处理的,才可离开学校 。有严重疾病的,到一定年龄可病退,去享受退休生活,单位的退休福利与其他人员同等享受,如有的县市每年都要给退休老师发银子就是这道理 。
没编制的,一旦不续聘,就失业啦,一切与原单位无关,去人事局领回档案另谋生路吧!教育部门不管你养老的事 。
教育部门这样搞,也有道理,若生员减少,“驮”着那么多吃财政饭人也很恼火呵!
天津那个犯规的老师为啥还留在学校,估计是有编制的,若无编制,解聘扫出门啦!
这跟公安部门为什么要招那么多“协警”(无编制),道理一样!


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