1公司司机醉驾需承担什么责任
1.公司司机酒驾承担什么责任?1、在道路上驾驶机动车 , 血液中酒精含量达到80 mg /100 ml以上的 , 属于醉酒驾驶机动车 , 依照刑法第一百三十三条第一款的规定 , 以危险驾驶罪定罪处罚 。2.醉酒驾驶机动车有下列情形之一的 , 依照刑法第一百三十三条第一款的规定从重处罚:(一)造成交通事故 , 负事故全部或者主要责任 , 或者造成交通事故后逃逸 , 尚未构成其他犯罪的;(二)血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;(三)在高速公路或者城市快速路上行驶的;(四)驾驶载客营运机动车的;(五)严重超员、超载或者超速行驶 , 驾驶无驾驶资格的机动车 , 使用伪造、变造的机动车号牌等严重违反道路交通安全法的;(六)逃避公安机关依法检查 , 或者拒绝、阻碍公安机关依法检查 , 尚不构成其他犯罪的;(七)因饮酒后驾驶机动车受到行政处罚或者刑事追究的;(八)其他可以从重处罚的情形 。3.根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定:(一)饮酒后驾驶机动车的 , 暂扣机动车驾驶证6个月 , 并处1000元以上2000元以下罚款 。因饮酒后驾驶机动车被处罚 , 再次饮酒后驾驶机动车的 , 处十日以下拘留 , 一千元以上二千元以下罚款 , 吊销机动车驾驶证 。醉酒驾驶机动车的 , 由公安机关交通管理部门约束至酒醒 , 吊销机动车驾驶证 , 依法追究刑事责任;5年内不能再次取得机动车驾驶证 。(二)饮酒后驾驶、营运机动车的 , 处十五日以下拘留 , 并处五千元罚款 , 吊销机动车驾驶证 , 五年内不得重新取得机动车驾驶证 。醉酒驾驶机动车的 , 由公安机关交通管理部门约束至酒醒 , 吊销机动车驾驶证 , 依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证 , 重新取得机动车驾驶证后不得驾驶、营运机动车 。(三)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故 , 构成犯罪的 , 依法追究刑事责任 , 由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证 , 终身不得再次取得机动车驾驶证 。同时 , 根据相关规定 , 饮酒后驾驶机动车的 , 驾驶证将被暂扣半年 , 并处以2000元至1000元罚款 , 还将被拘留十天 。如果你饮酒后驾驶机动车 , 你将不得不吊销你的驾照 。如果你喝醉了 , 你会被公安机关约束到你醒来 , 五年内你将无法再次获得驾照 。2公务员车祸有误工费如何计算
1.如何计算公务员在车祸中损失的时间?1、有固定收入:误工费=误工费收入(日/月/年)*误工费注:对于有固定收入的人 , 损失时间的补偿应按实际减少的损失计算 。受害者是否负担得起是一个执法问题 。2.无固定收入:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入:损失时间=损失时间(天)*最近三年平均收入水平(天/元)注:收入状况证明包括完税证明、单位出具的证明等 。2.2如果受害人不能证明其最近三年的平均收入(刻板印象标准):损失时间=损失时间(天)*上一年度同行业、类似行业职工平均工资(天/元)注:“相同或类似行业”的标准:①行业分类标准;②同行业社会评价标准 。③以省、自治区、直辖市为标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”) 。(实践中一般以各省、自治区、直辖市高级法院对本辖区相关数据(每年5月左右)所做的统计(引用统计部门)为依据 , 以江西为例 , 如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中赔偿项目的参考指标 。第二 , 证据需要至于证明损失时间数额的证据 , 一是收入的证据 , 二是损失时间的证据 。收入证据的内容可以包括:1.具体收入水平数据;2.如果没有固定收入 , 可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明;3.没有固定收入的 , 还可以提供所从事行业的证明材料 。时间损失的证据包括:1、正常情况下 , 根据医疗机构的医嘱 。即医疗机构应出具医嘱 , 对休息时间、营养、护理时间提出建议;2.工作单位可以出具伤者误工证明;3、可以申请司法鉴定机构鉴定延期时间 , 用鉴定文书确定延期时间 。三.包含的项目1.误工费包括:工资、资金、津贴、班费等 。2.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入 。3.补偿应以“实际减少”的收入为基础(差额补偿原则) 。例如 , 当受害人是某些单位的员工时 , 当他/她因受伤而失去工作时 , 单位不得扣留他/她的部分或全部收入 。4.受害人为经营者时 , 不包括其已丧失的商业利益损失 。因为商业利益不是简单地由经营者的劳动创造的 , 还包括资金、设备、组织管理、知识产权等各种因素的综合作用 。但是 , 企业经营者在不能工作期间 , 聘请与自己能力相当的人管理企业或者财产所发生的费用 , 应当作为损失的时间予以补偿 。如果公民在日常生活中遇到交通事故 , 也会对当事人的人身财产造成一定的损失 , 因此受害人也可以向交通事故的责任方要求相应的赔偿费用 。在计算误工费时 , 也会根据受害人的平均收入和误工费计算 。发生纠纷时 , 也可以通过诉讼解决 。
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