这种情况属于机构改革范畴,单位性质由事业单位转变为国有企业,收入、福利会发生变化 。
1、机构改革
【公司从事业单位下属划给国资委,员工福利利弊!收入会变么?】因为你原来的事业单位不承担行政管理和事业服务职能,只剩下经营行为,按照机构改革要求转为国有企业,企业运营自负盈亏 。
2、收入和福利政策
因为事业单位走事业单位工资标准,全国统一,人社部门统一管理、审批,国有企业薪酬主要受国资委管理,领导层有最高薪酬控制,普通员工一般企业根据自身经营情况自行考核决定,自主性较高 。
3、工资福利变化
因为国有企业薪酬主要受企业效益影响,所以工资福利变化取决于你的企业的运营状况,如果运营良好、效益高,工资福利一般都会比事业单位工资高,比如现在的交通集团,如果企业效益不好或可能破产倒闭,那么工资福利会受影响,可能不如事业单位稳定可靠 。
祝好运 。
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