【如何做好一名生产管理者?】生产管理的重点在瓶颈管理,或者说是异常管理 。
做一名成功的生产管理人员不容易啊 。
相信每个从事生产管理的人士,都对生管的工作范围有所了解 。生管的管理比较综合性,从车间5S到PMC,从员工培训到质量异常,从成本考核到员工矛盾,都是生管的处理范围 。所以,生管的上班状态很容易陷入兵荒马乱之中 。
除了掌握人事、设备、物料、工艺、安全、品质等专业管理知识外,还要具备与横向的业务部、品质部、人力行政等部门良好沟通的能力 。可想而知,哪一个方面没做好,必定就会产生不可控的异常状况了 。
本人N年生管经验总结为:流程管事,制度管人 。
把你所管辖范围的工作各个方面分解成一个个流程,每件事让大家知道处理的方式;把你所管理的部门定好工作制度,职责明确到人,对员工体现奖罚分明 。
只要坚持按制度流程执行下去,相信可以让生管工作有序的开展起来了 。但是若想达到优秀的层面,还欠一点——领导力 。
所有的制度都是死的,而员工的情绪、工作积极性却是活的 。如果想把生产的工作做到更好,就要设法来提高员工的工作士气……要知道,员工才是问题改善的专家 。只有发挥出集体的智慧和热情,整个部门的生产画风才能进入到无为而治的良好境界 。
如何根据情境去激励员工,这个也是生管人员的必学内容了 。
全是个人心得 。有兴趣可以关注我交流下生管经验 。
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