职场修罗场：女性领导必学的10个管理技巧！ _时尚生活

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职场，是一层又一层的修练，升职加人工是不少职场女生梦寐以求的事情，不过，当你平步青云晋身管理层时，身份一时之间由下属变身上司，需要建立自己的威信之馀，又要得到下属认同，以下 10 个管理技巧，必能帮助初成上司的你快速掌握管理学问。
保持自信
初当上司，难免介意别人的看法和舆论，尤其是由公司低层小员工，一跃成为领导下属的主管级，很多女生内心都一种跳出 comfort zone 的莫名不安感，很怕开口分配工作，或是处处谦虚以待怕得罪人，说出：“我无太多经验，请多多指教”之类自谦的说话，你绝对可以保持谦逊聆听、接纳和尊重员工意见，但紧记成功的领袖需要指挥带领，过于卑躬屈膝只会影响团队精神。
避免陷入 power hungry
升职做上司，绝对是职场生涯一个肯定，常人难免多少有些飘飘然的感觉，新官上任三把火，不少新手上司都希望证明自己值得担任这个职位，很容易急于建立威严弄巧反拙被别人误解为“摆款” ，紧记下属对你的尊重非一朝一夕建立，懂得领导员工，观察、分析和解决问题，比起摆出高高在上的姿势更易助你成为下属心目中的好上司。
善用语言艺术
下属难免有犯错时，作为上司自然需要指正，但最忌破口大骂或人生攻击，此举只会令旁人感觉你 EQ 低，即使需要做出批评时可先修饰语句才讲出口，内容须清楚指出错误，并点到即止，例如“文件上打错有 5 点错误” ，而不是以“全部错！”来总结一切，巧用语言技巧表达相同意思，同时亦会令人感到是对事不对人。习惯孤独
无论你是否认同职场中是否能交到真心朋友，现实的职场定律确是升得越高级，在公司中必定会越寂寞，不少专家亦提倡上司和下属保持一段距离，对待下属时表现到友好平易近人绝无问题，但假如你跟下属过份熟络亲昵，一旦要在工作中提出批判时，难免被对方 take it personal ，又或是透露太多个人私生活，很容易在复杂的职场中传开变成八挂新闻。
忌死不认错
人无完美，即使你的工作能力再强，亦可能有犯错的时候，刚上任作上司为保持权威形象服众，很多时被下属提问不懂也装明白，或做错决定时死撑到底，其实很容易被人看穿，作为管理层更需要退后一步看 big picture ，注重团队和公司业绩，犯错时大方承认勇于承担，下属反而会更欣赏你。
免陷是非陷阱
同事可能是家人以外面对最多的人，最忌与下属对话时，有意无意地对打听对方私生活，上班时间的对话内容最好以工作为主，碰上 lunch、放工时闲话家常并无问题，但记得点到即止，又或是跟下属分享其他部门的是非等，看似无伤大雅的事情，却容易落入是非陷阱，甚至影响下属对你的观感。
适时放手
“教得下属，不如自己做更快完成” ，这是初为上司最错误的思想。自己来做当然手到拿来。但不断原地踏步做自己熟悉的工作，不仅阻碍自我提升，下属亦不会进步空间，拖低整条 team 整体表现，分享经验、教导下属越早接棒，自己才有时间和空间去做更多管理、决策等工作，提升工作效率。

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