事业单位薪资如何发放?

事业单位分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,薪资构成主要分为四个部分:
一、岗位工资
管理岗分为10个等级,从1到10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 。管理岗的等级提升是通过提拔,1级岗位的工资标准为5910元,10级岗位的工资标准为1510元 。
专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位 。专业技术岗位的等级提升是通过职称的评聘,其中1级岗位的工资标准为6010元,13级岗位的工资标准为1510元 。
工勤岗位分为5个等级,1到5级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工 。工勤岗位的等级提升是通过职业技能鉴定,其中1级岗位的工资标准为2250元,5级岗位的工资标准为1500元 。
二、薪级工资
薪级工资也是和岗位有关系的 。其中管理岗和专业技术岗一样,共有65个薪级,1级薪级工资标准为260元,65级薪级工资标准为7204元 。工勤岗有40个薪级,1级薪级工资标准为225元,40级薪级工资标准为2232元 。
薪级工资的起始等级是和学历相挂钩的,初中毕业生执行1级薪级工资标准,高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准,大专毕业生执行5级薪级工资标准,本科毕业生执行7级薪级工资标准,硕士研究生执行11级薪级工资标准,博士研究生执行14级薪级工资标准 。
然后每年如果年终考核结果为合格及以上等次,那么次年的薪级工资还会上调一档,所以正常情况下工龄越长那么薪级工资就越高 。
三、绩效工资和津贴补贴
这两个部分的工资水平并没有一个明确的标准 。从大的范围来说,是和各个地区、各个单位的实际情况有关系的,经济越发达的地区,那么这两部分的工资肯定越高 。从个人情况来说,那么也是和岗位级别有关系的,高级岗位肯定是比初级岗位更高的 。
所以,只要了解这四部分的收入,那么事业单位薪资水平是怎么样也就非常清楚了!总体上,各个地方普通事业单位的收入,都能达到各地的平均工资水平!
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