四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行 。但事业单位对人员的管理权限要大一些 。
结语
最后再说一下两种考试,一般来说,同等级别的考试,事业编的竞争力度要比公务员的竞争力度小的多,这种竞争力主要表现在竞争人数上,和考试的正规程度上 。事业编考试的复习也比公务员的要简单一些,前者主要考公基和综合写作,后者要考申论和行测 。在机关事业单位养老保险改革之后,同等职位两者的待遇基本上不会有太大的差别 。唯一差别较大的就是两者的晋升空间,不排除个别的情况,公务员的发展前景是要好于事业编的,但也会更累更艰难 。可是人生就是这样,在经历苦难和与苦难的搏击中,实现自己的价值和意义,不是吗?
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