如何看待社会上的学历歧视?

所谓“学历歧视”,即“原始学历歧视”,是指原始学历不是“211”、“985”等名校,即使最高学历是博士,也一样会被歧视的现象 。
我想给出这种定义的应该是非重点大学原始学历的人,因在求职中遇到挫折,感觉自己受到歧视,为了发泄心中的不满,就总结出“学历歧视”这个名词 。我之所以打上引号,是因为我不觉得这是歧视,而是正常的社会现象 。
【如何看待社会上的学历歧视?】用人单位对人才的选择,无论有多少条条杠杠,有一条是基本相同的,那就是对人才择优录用 。这就跟选秀一样,在不了解你实际工作能力的情况下,重点大学学历必然是优先条件之一,这不仅是对你过去努力的肯定,也是对国家重点大学专业能力的肯定 。对于用人单位来说,他们的义务选择他认为合适的人,没有义务证明求职者合适不合适,更没有义务证明给每一个求职者看,比如要招1个人,有100个人投简历,我只要先设个门槛留下10个人,再10选1就够了,最终结果,只有1个被选择,其余剩下99人都被淘汰,在选择过程中,设置原始学历必须是重点大学这个门槛,没有什么不合理的 。再说,在用人单位选择你的同时,你也在选择合适你发展的单位,这是平等的双向选择 。
对抱怨自己受到“学历歧视”的人,你认为自己和985的学生没有区别,理应一视同仁 。你所认为的你很优秀,究竟优秀在哪个地方?是什么原因导致你如此优秀还是没考上985?说出去有些残酷,根源在于自己,而不是归结于环境 。社会本是弱肉强食,为何要求强者与自己平分猎物?我就是因为没有好好学习没有考上重点大学,后来工作了,有些同事是某985的,我从他们身上看到了差距,他们自学能力超强,圈子都是985的优质资源……所以说,他们强自有强的道理,问题是你服还是不服?
如果你就这么认输了,你一辈子都将被人碾压 。原始学历固然是价值的体现,但绝不仅限于原始学历的价值 。俗话说“是金子在哪都会发光”,关键还要看你能力 。起点输了,那就后天发力,看到自己的弱点,那就奋起直追,你的命运掌握在你自己的手中 。世界那么大,人才那么少,让你体现价值的地方多了去了,就看你用什么态度对待你自己了 。


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